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Analista de Processos Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pinhalzinho-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O Analista de Processos irá garantir a eficiência, a qualidade e a produtividade dos processos, analisando, documentando e propondo melhorias nos processos organizacionais em que atua. Assessorar o supervisor na área de melhoria dos processos, solução de não conformidades, realização de estudos técnicos, visando a melhoria contínua da qualidade e o atendimento dos planos da sua área de atuação.

Responsabilidades e atribuições

  • Assessorar o supervisor/coordenador da área na melhoria dos processos, na resolução de não conformidades e na realização de estudos técnicos.
  • Auxiliar o supervisor na avaliação dos indicadores de produção, identificando não conformidades que possam comprometer os resultados.
  • Organizar e realizar treinamentos técnicos de baixa complexidade, como para implantação de normas e padrões, novos processos e produtos.
  • Manter as informações atualizadas no painel peso certo e acompanhar desvios in loco, direcionando tratativas aos supervisores.

Requisitos e qualificações

  • Formação completa e/ou cursando: Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos ou áreas afins.

Informações adicionais

Local de Trabalho: ILAPZO - Unidade de Pinhalzinho/SC.

Horário: Disponibilidade para atuar em turnos.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:

  • Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Programa de Participação nos Resultados - PPR
  • Premiação por Tempo de Serviço - PTS
  • Vale-transporte gratuito
  • Convênios
  • Auxílio Educação
  • Auxílio-creche para as mães
  • Auxílio Alimentação
  • Alimentação na Empresa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Envio Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!

Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.


Vamos juntos?


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