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Analista de Processos Senior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos uma pessoa que nos ajude a estruturar, documentar, implementar e garantir a aderência aos processos da StarLive, promovendo padronização, eficiência operacional, escalabilidade e melhoria contínua em todas as áreas da empresa.

Será o responsável por transformar conhecimento operacional em processos claros, garantindo que todas as equipes executem suas atividades conforme os padrões definidos e contribuindo para uma operação cada vez mais organizada, previsível e escalável.


Responsabilidades:

Governança de Processos

  • Mapear processos existentes em todas as áreas da empresa.
  • Identificar gargalos, riscos, retrabalhos e oportunidades de melhoria.
  • Desenvolver fluxos operacionais (AS IS e TO BE).
  • Criar, revisar e atualizar políticas, procedimentos e normas internas.
  • Definir padrões únicos de execução para todas as operações.

Padronização Operacional

  • Construir manuais operacionais.
  • Criar playbooks das áreas.
  • Desenvolver POPs (Procedimentos Operacionais Padrão).
  • Garantir versionamento e controle documental.
  • Centralizar toda a documentação corporativa.

Auditoria e Compliance Interno

  • Realizar auditorias periódicas nas áreas.
  • Avaliar aderência aos processos estabelecidos.
  • Identificar desvios operacionais.
  • Elaborar planos de ação corretivos junto às lideranças.
  • Acompanhar indicadores de conformidade.

Melhoria Contínua

  • Liderar projetos de otimização operacional.
  • Automatizar processos sempre que possível.
  • Eliminar desperdícios e atividades sem valor agregado.
  • Promover cultura de melhoria contínua.
  • Aplicar metodologias como PDCA, Lean, Kaizen e ferramentas de gestão da qualidade.

Treinamento

  • Treinar equipes nos novos processos.
  • Apoiar onboarding de colaboradores.
  • Capacitar líderes quanto às melhores práticas operacionais.
  • Garantir que novos procedimentos sejam corretamente disseminados.




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