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Analista de Produto Sênior (P.O)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Buscamos um Product Owner para liderar a idealização e construção de um novo produto digital voltado para empresas que precisam se adaptar à Reforma Tributária brasileira. Com a aprovação da Lei Complementar nº 214/2025 e a implementação do novo sistema tributário (IVA Dual), milhares de empresas enfrentarão o desafio de migrar de cinco tributos tradicionais (ICMS, ISS, PIS, COFINS e IPI) para o novo modelo composto por IBS, CBS e Imposto Seletivo.
Este é um produto novo, em fase de idealização e validação. O P.O. será responsável por identificar oportunidades de mercado, validar hipóteses com clientes potenciais e definir a proposta de valor do produto, trabalhando em um ambiente de alta incerteza e aprendizado contínuo.

Principais Responsabilidades
  • Discovery de Produto: conduzir pesquisas com usuários, entrevistas com stakeholders e análise de mercado para identificar dores e oportunidades relacionadas à Reforma Tributária
  • Definição de Visão: construir e comunicar a visão do produto, roadmap estratégico e proposta de valor diferenciada
  • Gestão do Backlog: priorizar funcionalidades com base em valor de negócio, esforço técnico e feedback de usuários
  • Validação de Hipóteses: planejar e executar experimentos (MVPs, protótipos, testes A/B) para validar premissas de mercado
  • Alinhamento com Stakeholders: traduzir necessidades de negócio e regulatórias em requisitos claros para o time de desenvolvimento
  • Acompanhamento de Métricas: definir e monitorar KPIs de sucesso do produto (adoção, engajamento, NPS, conversão)
  • Inteligência de Mercado: acompanhar as atualizações regulatórias da Reforma Tributária e traduzi-las em oportunidades de produto

Contribuição para a Equipe e o Negócio:
O P.O. será o elo entre negócio, tecnologia e usuário, garantindo que o time de desenvolvimento trabalhe nas funcionalidades certas, no momento certo. Sua atuação será fundamental para posicionar a empresa como referência em soluções para a nova realidade tributária brasileira, capturando um mercado em transformação que afetará milhões de empresas nos próximos anos.

Competências
Habilidades Técnicas:

Gestão de Produto:
  • Domínio de frameworks de priorização (RICE, MoSCoW,etc)
  • Experiência com ferramentas de gestão de produto (Jira, Confluence, Notion, Miro)
  • Capacidade de escrever user stories e critérios de aceitação claros
  • Habilidade para criar e manter roadmaps estratégicos
Metodologias Ágeis:
  • Experiência prática com Scrum e/ou Kanban
  • Capacidade de conduzir cerimônias (refinamento, planning, review)
  • Conhecimento de métricas ágeis (velocity, lead time, throughput)
Discovery de Produto:
  • Experiência com técnicas de pesquisa qualitativa e quantitativa
  • Conhecimento de Design Thinking
  • Habilidade para criar protótipos e MVPs para validação
  • Familiaridade com ferramentas de prototipação (Figma)
Conhecimento do Mercado Tributário/Fiscal (Desejável):
  • Entendimento básico do sistema tributário brasileiro
  • Familiaridade com conceitos da Reforma Tributária (IBS, CBS, IVA Dual, Imposto Seletivo)
  • Experiência prévia em produtos B2B para área fiscal, contábil ou ERP (diferencial)

Habilidades Comportamentais:

  • Pensamento Estratégico: capacidade de conectar visão de longo prazo com entregas de curto prazo
  • Comunicação Assertiva: habilidade para traduzir conceitos técnicos e regulatórios para diferentes públicos
  • Resiliência e Adaptabilidade: conforto em ambientes de incerteza e capacidade de pivotar quando necessário
  • Orientação a Dados: tomada de decisão baseada em evidências, não em opiniões
  • Empatia com Usuário: genuíno interesse em entender as dores e necessidades dos contadores
  • Colaboração: trabalho efetivo com times multidisciplinares (design, desenvolvimento, negócios)
  • Proatividade: iniciativa para buscar informações, antecipar problemas e propor soluções

Experiências Desejadas:

  • Tempo de Experiência: mínimo de 3 anos como Product Owner ou Product Manager
  • Segmentos Relevantes: experiência em ERPs ou softwares fiscais/contábeis.
  • Produto: vivência em discovery e lançamento de produtos do zero.
  • Diferenciais: certificações em produto (CSPO, PSPO)