* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O profissional será responsável por atuar em iniciativas de relevância, realizando levantamentos e avaliações de oportunidades para aprimorar rotinas internas da empresa. Seu papel envolve sugerir alternativas que potencializem os resultados, utilizando metodologias de melhoria contínua aliadas a técnicas de análise e ciência de dados. Entre as atividades, destacam-se a modelagem, tratamento e interpretação de dados, com visão de negócio.
Além disso, fará parte de suas atribuições a construção e evolução de dashboards e relatórios gerenciais destinados à alta liderança, bem como a realização de análises econômico-financeiras para subsidiar a tomada de decisão. O profissional também irá estabelecer métricas de acompanhamento e contribuir para a administração das informações, priorizando a eficiência operacional.
Sua participação será fundamental em projetos de aprimoramento contínuo, utilizando abordagens como o ciclo PDCA e metodologias ágeis, contribuindo desde o diagnóstico inicial até a implantação das soluções propostas. Outras responsabilidades incluem a reestruturação de fluxos de trabalho, a proposição de alternativas criativas e o suporte ao avanço das ferramentas adotadas pela organização. Por fim, espera-se que organize planos de execução junto a diferentes equipes, promovendo integração e foco em resultados.
Requisitos e qualificações
- Autonomia e organização;
- Excel avançado e tratamento de dados;
- Conhecimentos em estatística e matemática financeira.
Desejável experiência com metodologias de melhoria contínua (PDCA, Kaizen etc.) e vivência com ferramentas como Power BI, SQL, Python e Power Automate.
Informações adicionais
• Atuação presencial;
• Vale alimentação/refeição;
• Assistência médica e odontológica;
• Incentivo à atividade física;
• Outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Etapa de teste
- Etapa 4: Entrevista com Líder
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
