* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Analista de Projetos - Oracle HCM

Resumo:
Responsável por atuar como elo entre as áreas de RH e Tecnologia, garantindo que as soluções digitais estejam alinhadas com as necessidades da gestão de pessoas. Será o ponto-chave no mapeamento de processos, definição de requisitos funcionais e apoio na construção de soluções técnicas com desenvolvedores e arquitetos.

Responsabilidades:

Reunir-se com áreas de RH (Recrutamento, Desenvolvimento, Compensação, Folha, Ponto, etc.) para entender necessidades.
Traduzir demandas do negócio em requisitos claros, organizados e priorizados.
Mapear e propor melhorias em processos como recrutamento, onboarding, avaliação de desempenho e folha de pagamento.
Criar fluxos em BPMN ou notações similares.
Elaborar requisitos funcionais e critérios de aceite.
Definir user stories, casos de uso e cenários de testes.
Trabalhar junto com arquitetos e desenvolvedores na definição da solução técnica (integrações, APIs, customizações).
Acompanhar testes de aceitação (UAT) e apoiar treinamentos dos usuários finais.
Oferecer suporte funcional após o go-live da solução.

Competências Técnicas:

Experiência em projetos de tecnologia para RH (como SAP HCM, SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, entre outros).
Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, squads/tribos).
Domínio de ferramentas de modelagem (Bizagi, Signavio, Camunda, Visio, etc.).
Experiência com documentação ágil (Jira, Confluence, Azure DevOps).
Conhecimentos básicos sobre integração de sistemas, APIs e orquestração.

Competências Comportamentais:

Comunicação clara: traduzir demandas de negócio em soluções compreensíveis para áreas técnicas.
Visão sistêmica: entender o impacto das soluções em toda a organização.
Negociação e diplomacia: gerenciar conflitos de prioridade entre áreas.
Proatividade: antecipar problemas e propor soluções.
Foco em resultados: comprometimento com entregas de valor e cumprimento de prazos.

Incentivos:

🧠 Zenklub
💪 Gympass
🤝 Programa Indique um Amigo
✈️ On Happy
📚 Parcerias educacionais
📜 Subsídio para certificações

Informações da Empresa:
Somos uma consultoria focada em inovação e resultados. Valorizamos o potencial de cada pessoa e promovemos um ambiente inclusivo, colaborativo e de crescimento contínuo.

🌱 Vamos crescer juntos? #VEMSERConfidencial (Apenas para Cadastrados)