* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um (a) profissional com perfil comunicativo, analítico e orientado a soluções para atuar de forma colaborativa com as lideranças. O foco será em Atração de Talentos, Clima Organizacional, Desenvolvimento e Carreira, contribuindo para a construção de uma cultura sólida e alinhada aos objetivos do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Atração de Talentos, atuando na identificação, seleção e contratação dos profissionais mais alinhados à cultura da empresa;
- Organizar e acompanhar os processos de Onboarding e Offboarding, assegurando uma experiência positiva desde a entrada até o desligamento dos colaboradores;
- Promover iniciativas de Desenvolvimento e Gestão de Carreira, contribuindo com programas de capacitação, feedback e planos de sucessão;
- Apoiar e monitorar ações voltadas ao clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo;
- Atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças, garantindo a aplicação das melhores práticas de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio;
- Acompanhar indicadores de desempenho da área de RH e propor planos de ação para melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa em áreas relacionadas;
- Vivência profissional em processos descritos na posição;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Você se destaca se tiver habilidade com plataformas e sites de Gestão de Pessoas.
Informações adicionais
- Horário Flexível;
- Participação anual dos resultados;
- Prêmio assiduidade semestral;
- Plano de saúde (extensivo para dependentes);
- Assistência Médica Ambulatorial;
- Assistência Odontológica (extensivo para dependentes);
- Atendimento Psicológico;
- Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes);
- Auxílio creche para filhos até 5 anos;
- Seguro de Vida;
- Alimentação na empresa;
- Incentivo aos Estudos;
- Seguro de vida opcional;
- E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com RH e Gestão da área
- Etapa 5: Carta Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A.
- Etapa 6: Contratação
#ORGULHODOTIMEConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma indústria brasileira reconhecida no segmento automotivo e que desenvolve e fornece componentes para todo o ecossistema da mobilidade, atuando com forte presença nos mercados de reposição e original. Aqui, são as pessoas que nos inspiram e impulsionam, para que possamos movimentar milhões de veículos ao redor do mundo!
Vivemos a transformação, elevando o nível de performance com foco em excelência e inovação. Ampliamos nossa evolução investindo em novos processos, em tecnologia de ponta e em uma cultura que valoriza o protagonismo e a melhoria contínua. Acreditamos que resultado é consequência de método, disciplina e, principalmente, de gente comprometida com o que faz.
Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo e em movimento, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu próximo destino! 
Algumas de nossas conquistas:
- Certificados por 5 anos (2020, 2021, 2022, 2023 e 2024) como um Excelente Lugar para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW).
- Entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil de acordo com o Guia da Revista Você S/A em 2016, 2017, 2018 e 2019.
- Prêmio Ser Humano, melhores práticas de gestão de pessoas, em 2015, 2016, 2018, 2020 e 2025.
- Prêmio KaiConfidencial (Apenas para Cadastrados) Lean, por projetos referências na aplicação da metodologia Lean, em 2018, 2019 e 2020, além de conquistar o segundo lugar na edição global do Prêmio em 2019.
- Prêmio Santa Catarina pela Educação em 2014, 2016 e 2018.
- Troféu Onda Verde, reconhecimento por projetos de sustentabilidade, em 2015, 2017 e 2018.