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Analista de Recrutamento e Seleção Jr - Ibirapuera

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção internos e externos de vagas operacionais, auxiliares e assistenciais das unidades e central. Visando utilizar os melhores meios de captação de pessoas para atrair talentos e garantir o cumprimento do processo de fechamento de vagas, assim como manter contato com gestores para melhor qualidade de entrega conforme perfil solicitado, garantindo maior permanência de pessoas na instituição.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir o fechamento das vagas das áreas operacionais, auxiliares e assistenciais da central e unidades dentro do prazo determinado, mediante o levantamento de perfil da vaga junto ao gestor, planejamento das atividades, acompanhamento e análise de indicadores;
  • Assegurar a realização dos anúncios das vagas internas e externas, solicitando o processo de anúncio de vagas internas respeitando a política atual, assim como anúncios de vagas externas em diversos meios de captação de talentos;
  • Apoiar o processo de triagem de currículos e buscas de profissionais, por meio de feedback ao responsável pela etapa de triagem de currículos e buscas de profissionais, podendo em alguns casos realizar a triagem de currículos;
  • Garantir a aplicação de testes psicológicos em candidatos elegíveis, por meio da aplicação e inserção na plataforma dos dados obtidos para correção;
  • Apoiar os gestores nas entrevistas, através da elaboração de pareceres comportamentais, currículos ou presencialmente em sala junto ao gestor;
  • Realizar o acompanhamento das vagas a fim de manter o processo dentro do tempo determinado pela instituição, mantendo as vagas atualizada no sistema Channel para análise e tratativa dos dados;
  • Garantir o envio do retorno aos candidatos que fazem parte do processo de seleção, mediante comunicação por telefone ou e-mail para os candidatos aprovados ou não;
  • Garantir que o funcionário aprovado seja admitido no prazo acordado, por meio de acompanhamento dos processos junto o setor responsável pela medicina ocupacional e admissão.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Psicologia;

Noções de Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook);

Domínio em entrevistas por competências e em plataformas de busca de talentos.



Informações adicionais

Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?


• Assistência Médica

• Assistência Odontológica

• Vale Transporte

• Seguro de Vida

• Refeitório*

• Auxílio Creche**

• Ambulatório Médico

• Wellhub (Gympass)

• Day off de aniversário

• Cesta ou Vale de Natal

• Ações de Qualidade de Vida

• Programa de Somos + Saúde

• Conexa Saúde (Telemedicina)

• Premiação por tempo de casa

• Parcerias educacionais

• Parceria com SESC

• Convênio farmácia - Univers***

• Desconto em estacionamentos


*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.

**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.

***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a AACD

A AACD é uma organização sem fins lucrativos dedicada à excelência em ortopedia e reabilitação para pessoas de todas as idades. Conta com um hospital de alta complexidade, oficinas ortopédicas e uma rede nacional de unidades, oferecendo atendimento multidisciplinar via SUS, convênios e particular.

Reconhecida por certificações internacionais de qualidade, como a Qmentum e a Planetree, a instituição proporciona um ambiente de constante aprendizado e desenvolvimento. Aqui, nossos mais de 1.800 colaboradores encontram oportunidades de crescimento, inovação e a chance diária de transformar vidas.


Nossa Missão


Trabalhar com excelência e determinação para o tratamento e a reabilitação de pessoas com mobilidade reduzida, proporcionando maior autonomia, qualidade de vida e contribuindo para uma sociedade mais acolhedora da diversidade.


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