* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Executar soluções de seleção de pessoas de acordo com as políticas de Recursos Humanos, orientando a liderança e atuando na área de recrutamento e seleção, visando à retenção e comprometimento dos colaboradores.
Conduzir processos seletivos internos e externos desde abertura da vaga até o seu fechamento, aplicando e analisando tanto provas técnicas, como testes psicológicos e comportamentais, emitindo parecer sobre o perfil dos candidatos, realizando observações e recomendações cabíveis em relação à indicação ou não do profissional ao cargo pleiteado (movimentações internas e processos externos);
Apoiar o cliente interno no processo de análise dos candidatos à vaga de sua área, atuando de forma consultiva e sistêmica com olhar de Gestão de Pessoas.
Realizar controle dos candidatos contatados e participantes do processo seletivo, bem como a fonte oriunda dos mesmos, subsidiando assim os indicadores da área;
Acompanhar o processo admissional dos candidatos aprovados em todas as fases do processo, desde exame admissional até os 90 dias de seu período de experiência (Onboarding).
Efetuar as entrevistas de desligamento com ex-colaboradores durante o processo demissional, registrando os relatos com o objetivo de contribuir com os processos internos da instituição.
Requisitos e qualificações
Graduação em Psicologia (Concluído ou cursando);
Diferencial Pós Graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Avaliação Comportamental e Psicologia;
Entrevista por competência;
CRP Ativo.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Etapa de Documentação
- Etapa 5: Contratação
