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Analista de Recrutamento e Seleção Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

No Confidencial (Apenas para Cadastrados) procuramos pessoas que queiram evoluir constantemente e fazer as coisas acontecerem, sempre buscando as melhores alternativas para os problemas e obstáculos do dia a dia, tudo isso com muito bom humor e trabalhando em equipe, pois aqui acreditamos no #construindojuntos.


Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no nosso time de Recrutamento e Seleção que tenha interesse em contribuir para a experiência dos colaboradores e desenvolvimento do negócio, nos apoiando na busca dos melhores talentos do mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Alinhamento de perfil: Identificar, junto aos gestores, as competências e habilidades necessárias para os cargos;
  • Publicação de vagas: Criar e divulgar as oportunidades abertas na empresa;
  • Triagem de currículos/perfis: Analisar o histórico profissional e currículos recebidos, para pré-selecionar candidatos que atendam aos requisitos da vaga;
  • Entrevistas: Conduzir entrevistas individuais ou coletivas para avaliar competências comportamentais e fit cultural;
  • Dinâmicas de grupo: Organizar e aplicar dinâmicas para avaliar a interação e o trabalho em equipe dos candidatos;
  • Relacionamento com candidatos: Manter contato com os candidatos durante todo o processo, fornecendo feedback e esclarecendo dúvidas;
  • Gestão de bancos de talentos: Organizar e atualizar bases de dados de currículos para futuras contratações;
  • Acompanhamento de indicadores: Monitorar métricas como tempo de fechamento de vaga, índice de turnover e qualidade da contratação;
  • Seguir o planejamento estratégico de aquisição de talentos da empresa e sugerir melhorias;
  • Processo de admissão: Apresentar proposta financeira e benefícios para os profissionais aprovados e apoiar na solicitação e envio da documentação para contratação de novos colaboradores.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
  • Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x por semana em Alphaville);
  • Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia;
  • Conhecimento dos métodos de Recrutamento e seleção, como entrevista por competência;
  • Experiência prática com Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS);
  • Conhecimento com a realização de Hunting via Recruiter.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com G&G - (Comportamental)
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor - (Técnica)
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Somos Confidencial (Apenas para Cadastrados)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais que um banco digital. Somos uma bantech: contamos com a solidez de um banco e a agilidade de uma fintech. Também somos apaixonados por tecnologia e, por meio dela, buscamos transformar a vida financeira de nossos clientes com segurança e transparência.


+ Eficiência

- Burocracia

Diariamente, criamos soluções digitais para descomplicar o jeito com que os brasileiros cuidam do seu dinheiro. Trabalhamos para que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) tenha tudo o que nossos clientes precisam em um só lugar: no Confidencial (Apenas para Cadastrados)App. Com simplicidade, eficiência, livre de burocracia e acesso a qualquer hora e de qualquer lugar.


+ Transformação

- Zona de conforto

Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos uma cultura construída pela colaboração, uma carreira com aprendizados e crescimento contínuos, além do senso de propriedade e orgulho por um trabalho de excelência.

Pessoas são nosso ativo mais importante e, sem elas, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) não teria chegado tão longe. Por todos esses motivos, apostamos na inovação como a mola propulsora para cada uma das pessoas incríveis que integra este time. Nós fazemos mais, porque fazemos juntos.


E, quando construímos juntos, tudo se transforma.

Acesse nosso grupo de vagas!