Analista de Recrutamento e Seleção Junior

Atividades que serão desenvolvidas:

• Fazer gestão das vagas através das requisição de pessoal e identificar a necessidade de abertura via recrutamento interno e/ou externo para a vaga;
• Comunicar os gestores sobre a abertura e andamento das vagas solicitadas, através de relatórios periódicos;
• Comunicar os gestores imediatos sobre os indicadores de Recrutamento & Seleção, além de encaminhar relatórios periódicos a respeito do status de todas as vagas da Companhia;
• Providenciar o pagamento dos serviços prestados pelas consultorias externas, solicitando o espelho de faturas, criticando e validando os valores, solicitando número da folha de registro e solicitando Nota Fiscal para pagamento;
• Recrutamento Interno - Divulgar a vaga nos meios de comunicação interna da empresa e acompanhar as inscrições dos candidatos, fornecendo-lhes retorno positivo ou negativo.
• Entrevistar previamente os potenciais candidatos identificando perfis adequados para posterior entrevista com o gestor solicitante da vaga;
• Providenciar a movimentação do colaborador para a nova gerência, bem como encaminhá-lo para exames médicos e comunicando os gestores envolvidos sobre as etapas do processo;
• Realizar a devolutiva do processo ao colaborador, fazendo a interpretação das ferramentas de avaliação comportamentais aplicadas nele;
• Recrutamento Externo - Divulgar, recrutar e selecionar perfis de acordo com as posições em aberto;
• Da suporte ao processo de movimentações/promoções para as consultoras (BP);
• Processo Admissional; Acompanhar o processo para admissão na companhia, monitorando: a formalização do resultado do processo seletivo pelo gestor, o envio da carta-oferta, a realização dos exames médicos admissionais, a documentação necessária para cadastro no sistema, a logística de passagem e hospedagem quando preciso e repassando à área de relações trabalhistas a documentação completa para admissão.

Requisitos e qualificações:

Superior completo em Psicologia, Administração, Contábeis ou afins;

Ter experiência com recrutamento e seleção de perfis estratégicos;

Desejável pós em gestão de pessoas;

Desejável ter trabalhado com plataformas (Gupy, Solides)

Por que se inscrever:

Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.

Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:

👨‍👧‍👧 Cuidado

Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);

Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;

Auxílio-creche.

🥬 Alimentação

Ticket alimentação para recarregar suas energias.

🚗 Mobilidade

Vale-transporte para chegar com segurança;

Estacionamento na empresa, quando necessário.

🧘🏽‍♂️ Bem‑estar

Wellhub (antigo Gympass);

🚀 O esforço coletivo reconhecido

Participação nos resultados;

Previdência Privada.

📚 Universidade Saber

Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.

Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!

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Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.

E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!

Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.

São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são.

Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!