* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Grupo Hi, com sede em Cabedelo (grande João Pessoa), na Paraíba, tem atuação em todos os Estados do Brasil, em áreas como franquias, tecnologia, máquinas e equipamentos, produtos de higiene e limpeza, comércio e serviços, possuindo um time eclético de colaboradores excepcionais que tornam o ambiente de trabalho um lugar especial, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo desafiados diariamente a desenvolverem o seu potencial, com um processo de crescimento de carreira baseado em resultados e meritocracia. Acreditamos na importância de promover os nossos valores através das nossas marcas, pessoas e produtos, promovendo a inclusão, as culturas "do it yourself" e "eco-friendly" através da economia verde e compartilhada, gerando riqueza aliada ao cuidado com a natureza, não apenas através dos nossos serviços, mas também através do engajamento dos nossos colaboradores, franqueados e clientes.
Principais Responsabilidades do Cargo:
- Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos e áreas do Grupo Hi;
- Elaborar e divulgar vagas nos canais mais adequados e inovadores para atrair os melhores talentos;
- Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências, tanto individuais quanto em grupo;
- Gerenciar o banco de talentos e garantir que esteja atualizado e alinhado às necessidades do negócio;
- Desenvolver estratégias para fortalecer a marca empregadora do Grupo Hi;
- Realizar a admissão e integração de novos colaboradores, promovendo a experiência inicial do colaborador;
- Criar e analisar métricas de recrutamento e seleção para melhoria contínua dos processos;
- Promover programas de recrutamento interno e mobilidade dentro do Grupo Hi;
- Estabelecer parcerias com universidades e programas de estágio;
- Garantir alinhamento com as lideranças para compreender e atender as necessidades de contratação.
- Ajudar com demandas generalista quando estiver com poucas vagas.
O que buscamos:
Hard Skills:
- Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
- Experiência comprovada de, no mínimo, 6 meses em recrutamento e seleção;
- Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de análise comportamental;
- Domínio de plataformas de recrutamento.
Soft Skills:
- Ética e comprometimento com resultados;
- Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
- Organização e gestão de múltiplas tarefas;
- Espírito inovador e flexível para adotar novas abordagens;
- Proatividade e visão estratégica para atrair os melhores talentos.
Benefícios:
- Vale Alimentação
- Vale transporte ou auxílio mobilidade
- Crédito Lavanderia 60 Minutos
- Seguro de vida
- Assistência médica – telemedicina
- Weelhub (Gympass)
- Auxílio bem-estar: Psicólogo e Nutricionista
Jornada de segunda à sexta das 08:30 às 17:30
Valor compatível/ Salário compatível com o mercado regional
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pergunta(s) de seleção:
- 1. Você tem disponibilidade para início imediato?
- 2. Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em Intermares (Cabedelo - PB)?
- 3. Você possui experiência em R&S? Quanto tempo?
- 4. Qual a sua pretensão salarial?
Local do trabalho: Presencial