* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos, realizar entrevistas, aplicar testes e avaliações, além de atuar na atração de talentos para a empresa. Este profissional atua em nível pleno, possuindo experiência na área de Recursos Humanos e conhecimento em técnicas de seleção.
Responsabilidades
- Realizar alinhamento de perfil com gestores das áreas para entender as necessidades de contratação
- Divulgar vagas em diversos canais de recrutamento, como sites, redes sociais e parceiros
- Triar currículos recebidos e realizar a primeira análise de aderência ao perfil da vaga
- Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicando técnicas de seleção adequadas a cada situação
- Aplicar testes psicológicos, comportamentais e técnicos para avaliação dos candidatos
- Realizar a verificação de referências profissionais dos candidatos
- Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados
- Manter contato com universidades e instituições de ensino para programas de estágio e trainee
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção da empresa
- Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar suas habilidades na área de RH
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências
- Experiência na aplicação e interpretação de testes comportamentais e/ou psicológicos
- Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (ATS)
- Pacote Office intermediário (principalmente Excel)