Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar o nosso time.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção para vagas de recuperação de crédito e cobrança, desde a triagem de currículos até a entrega dos candidatos finalistas ao cliente, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil solicitado.
• Atuar em ambiente de alta demanda e volume de operações, com necessidade constante de reposição e expansão de equipes.
• Utilizar filtros avançados e inteligência artificial (ATS) para identificar talentos em bancos de dados volumosos.
• Conduzir processos seletivos internos.
• Organizar e facilitar etapas em grupo para otimizar a avaliação de competências comportamentais.
• Mapear talentos em redes sociais e plataformas específicas para posições de maior especificidade.
• Monitorar e reportar métricas essenciais como tempo de fechamento de vagas (SLA), taxas de conversão do funil e Turnover precoce.
• Apoiar ações de marca empregadora para garantir um fluxo constante de candidatos qualificados (atratividade).

REQUISITOS:

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia
• Vivência anterior em R&S focado em grandes volumes (ex: posições operacionais, vendas ou call center).
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e gestão de vagas .
• Capacidade de organizar rotinas repetitivas de forma eficiente para não perder prazos.
• Habilidade para lidar com diferentes perfis de gestores e candidatos sob pressão.
• Habilidade em comunicação e interação com candidatos.
• Diferencial: habilidade avançada em Excel para apresentação de relatórios.

Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 8h12 às 18h.

Regime: CLT, presencial em Ribeirão Preto/SP.