* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A TECHUB é reconhecida por atuar no mercado desde 1990, sempre se preocupando em atender todas as demandas com excelência, respeitando clientes, Colaboradores, servidores e a sociedade.
Aqui, prezamos por transparência e pela qualidade nos serviços e produtos que oferecemos. Investimos em tecnologia da informação, pois acreditamos que podemos contribuir para tornar empresas mais produtivas, lucrativas e eficientes.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais e administrativas
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo requisitos técnicos e comportamentais da vaga
- Divulgar vagas em diferentes canais, garantindo alcance e assertividade na atração de candidatos
- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais por competência
- Apoiar na aplicação e análise de testes técnicos e comportamentais
- Gerenciar o funil de recrutamento, garantindo atualização de status e organização das etapas
- Acompanhar indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, taxa de conversão e qualidade de contratação
- Garantir uma boa experiência do candidato durante todo o processo seletivo
- Apoiar na construção e melhoria contínua dos processos de recrutamento
- Atuar em parceria com áreas internas para garantir alinhamento e eficiência no preenchimento das vagas
Requisitos e qualificações
Indicadores de desempenho esperados:
- SLA de fechamento de vagas
- Qualidade da contratação (aderência ao perfil e retenção)
- Satisfação dos gestores internos
Informações adicionais
- Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia (estágio ou efetiva) em recrutamento e seleção
- Conhecimento básico em técnicas de entrevista por competência
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de candidatos (Gupy, Linkedin e afins)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
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Na TECHUB, tecnologia, negócios e pessoas se encontram para criar algo maior: soluções integradas que transformam desafios em resultados reais. Somos mais do que uma empresa de tecnologia — somos um ecossistema dinâmico, movido por inovação, proximidade e impacto positivo nos negócios e na sociedade.
Aqui, a sua carreira tem espaço para evoluir. Estamos em plena expansão e buscamos pessoas apaixonadas por desafios, que enxergam na tecnologia uma ferramenta para potencializar empresas e melhorar o mundo.
Aqui investimos no desenvolvimento contínuo das pessoas e todos são promotores da marca e cultura TECHUB.