* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Profissional responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com atuação em alto volume de vagas operacionais, técnicas e administrativas, especialmente nos segmentos de construção civil, infraestrutura e saneamento. Será responsável por garantir agilidade, qualidade nas contratações e alinhamento com as necessidades das áreas clientes, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e aderentes à cultura organizacional.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, pareceres e proposta).
- Atuar com grande volume de vagas, principalmente operacionais e técnicas voltadas aos setores de construção civil, obras de infraestrutura e saneamento.
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos.
- o Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos dos candidatos.
- Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vagas, SLA, assertividade das contratações, entre outros).
- Realizar interface com áreas internas (DP, Medicina do Trabalho, gestores e fornecedores) para garantir o fluxo de admissão.
- Utilizar plataformas de recrutamento, redes profissionais e banco de talentos para atração de candidatos.
- Contribuir para melhoria contínua dos processos de recrutamento, garantindo organização, agilidade e qualidade nas entregas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção com alto volume de vagas.
- Vivência em empresas dos segmentos de construção civil, infraestrutura, saneamento ou engenharia.
- Experiência com processos de mobilização de obras será considerada um diferencial.
Informações adicionais
- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TRIAGEM
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 5: EXAME ADMISSIONAL
- Etapa 6: Contratação
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Fundada em 1978, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é especializada no restauro de patrimônio histórico e cultural, retrofit de edifícios, obras de infraestrutura e industriais, manutenção de redes de distribuição de gás e energia, obras e serviços de saneamento, entre outros.
Contamos com uma equipe multidisciplinar de profissionais altamente qualificados, que atuam com o apoio de inovações tecnológicas e operacionais para atender às demandas de cada contrato.
Todos os nossos serviços obedecem rigorosos protocolos de acordo com certificações que atendem aos mais altos níveis de exigência em Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS) e ESG.
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