* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
A Winover é uma organização comprometida com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, acolhedor e colaborativo, oferecendo oportunidades para desenvolvimento contínuo e valorização da equipe. Acreditamos que nossos colaboradores são a chave para o sucesso da empresa e, por isso, priorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de promovermos práticas que garantem qualidade de vida no trabalho.
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com olhar estratégico para pessoas, sensibilidade para identificar talentos e paixão por conectar profissionais às oportunidades certas. Em um ambiente que valoriza respeito, diversidade e evolução contínua, seu desafio será conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e uma experiência positiva para candidatos e gestores.
Se a ideia de transformar talentos em resultados faz sentido para você, esta vaga pode ser o próximo passo da sua carreira.
O que oferecemos:
Ambiente de Trabalho Positivo: Acreditamos que um clima organizacional saudável é fundamental para o bem-estar de todos. Aqui, você encontrará um time de colegas e gestores prontos para apoiar o seu desenvolvimento.
Oportunidades de Crescimento: Investimos no crescimento profissional de nossos colaboradores por meio de treinamentos e promoções internas.
Benefícios Atraentes: Além de um salário compatível com o mercado, oferecemos benefícios que garantem qualidade de vida, como assistência médica e programas de bem-estar.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo necessidades técnicas, comportamentais e de negócio, propondo estratégias de atração mais assertivas.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a aprovação final do candidato.
- Realizar divulgação estratégica das oportunidades em plataformas especializadas, redes sociais e canais de diversidade e inclusão.
- Triar currículos e perfis com foco em aderência técnica, comportamental e cultural.
- Conduzir entrevistas individuais e coletivas por competências e fit cultural.
- Aplicar, acompanhar e analisar testes técnicos, comportamentais e dinâmicas de grupo.
- Elaborar pareceres, relatórios e acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, qualidade da contratação, funil, conversão).
- Propor melhorias contínuas nos processos, fluxos e ferramentas de R&S.
- Apoiar projetos de atração de talentos, employer branding, programas de estágio, aprendizagem e ações de diversidade e inclusão.
- Executar outras atividades correlatas conforme orientação da liderança.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e posições técnicas e estratégicas.
- Vivência com entrevistas por competências e condução de processos seletivos completos.
- Conhecimento em ferramentas de R&S (ATS como Gupy ou similares).
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, senso de urgência e gestão de múltiplas vagas simultaneamente.
- Perfil analítico, relacional e orientado a resultados.
Qualificações Desejáveis
- Experiência com vagas de tecnologia, administrativas e estratégicas.
- Conhecimento em indicadores de R&S (KPI, SLA, funil de recrutamento).
- Familiaridade com metodologias de entrevistas estruturadas e comportamentais.
- Experiência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.
Informações adicionais
Nossos Benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológico;
Desconto em farmácias parceiras;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Auxílio Creche;
Parceria com Universidades e Escola Técnica e de Idiomas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Bate-Papo com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
#SomosWinover
Mais que um Contact Center, somos especialistas em Recuperação de Crédito.
Uma empresa que vai além de resultados financeiros. Aqui valorizamos pessoas, pois acreditamos que profissionais engajados oferecem as melhores propostas para auxiliar o cliente na recuperação de seu crédito.
Estamos em busca de novos talentos que possam somar forças com o nosso elenco atual.
Interessou-se?