Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Recrutamento & Seleção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e contribuir com o crescimento e desenvolvimento dos nossos talentos. Se você é dinâmico(a), comunicativo(a) e gosta de trabalhar com pessoas, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

  • Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão do candidato.
  • Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores, compreendendo as necessidades da área e o contexto da posição.
  • Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos para posições operacionais, administrativas e estratégicas.
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
  • Elaborar pareceres técnicos sobre candidatos, apoiando gestores na tomada de decisão.
  • Acompanhar e garantir a qualidade e o prazo dos processos seletivos em andamento.
  • Gerenciar e atualizar o controle de vagas e pipeline de candidatos.
  • Monitorar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias no processo.
  • Atuar na construção e fortalecimento do banco de talentos da empresa.
  • Apoiar iniciativas de employer branding e melhoria da experiência do candidato.
  • Contribuir para a padronização e otimização das práticas e ferramentas de recrutamento
  • Integração de novos colaboradores (Onboarding);
  • Levantamento de necessidades de treinamento e apoio na elaboração do plano anual;
  • Gestão de indicadores de R&S e Treinamentos;
  • Apoio em demais rotinas da área de Recursos Humanos.

✅ Requisitos:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida na condução de processos de recrutamento e seleção.
  • Conhecimento em entrevista por competências e técnicas de avaliação comportamental.
  • Vivência com plataformas de recrutamento e redes profissionais (LinkedIn, Gupy, entre outras).
  • Experiência com gestão de múltiplas vagas simultaneamente.
  • Pacote Office intermediário ou avançado.
  • Habilidade de comunicação, organização e relacionamento com gestores.

Benefícios:

  • Salário: R$ 3.500,00
  • Vale Refeição: R$ 36,00/dia
  • Vale Transporte
  • Seguro de Vida
  • Gympass
  • Day Off no Aniversário
  • Home Office 1x por semana
  • Remuneração Variável - Trimestral


Escolaridade Mínima: Ensino Superior