Analista de Recursos Humanos - DHO

Missão do Cargo: Atuar de forma estratégica no desenvolvimento humano e organizacional, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, potencializem as competências dos colaboradores e contribuam para o alcance dos objetivos da empresa por meio de ações de aprendizagem, gestão de desempenho, clima e sucessão.

Competências Técnicas:
Gestão por competências;
Ferramentas de avaliação de desempenho;
Elaboração de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
Pacote Office (intermediário a avançado);

Competências Comportamentais:
Proatividade e senso de dono;
Visão sistêmica;
Capacidade analítica e orientação a resultados;
Adaptabilidade e inovação;
Empatia e escuta ativa.

Formação e Requisitos:
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO, Liderança (desejável).

• Elaborar, executar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento de pessoas (treinamentos, trilhas de aprendizagem, workshops, etc.);
• Conduzir processos de gestão de desempenho, auxiliando líderes e equipes na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Apoiar a definição e o acompanhamento de planos de carreira, mapeando talentos e oportunidades internas;
• Analisar e propor melhorias no clima organizacional, com base em pesquisas internas e indicadores de engajamento;
• Participar da construção e disseminação de projetos de cultura organizacional, valores e propósito;
• Atuar como parceiro das lideranças, apoiando iniciativas de gestão de mudanças e desenvolvimento da liderança;
• Monitorar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
• Garantir o alinhamento das práticas de DHO com a estratégia organizacional e os objetivos do negócio.