* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar de forma estratégica no setor de Recursos Humanos, com responsabilidade sobre os processos de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, aplicação de medidas disciplinares na fábrica, além de Treinamento e Desenvolvimento, garanƟndo o alinhamento das práƟcas de RH com os objeƟvos organizacionais.
Principais Atividades
Recrutamento e Seleção, Levantamento de perfil junto às lideranças. Divulgação de vagas em portais, redes sociais e agências. Triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas
Aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos
Feedback para candidatos e gestão do banco de talentos.
Integração de novos colaboradores.
Departamento Pessoal
Apoio nos processos de admissão e demissão.
Lançamento e controle de ponto eletrônico.
Férias, afastamentos e controle de beneİcios.
Apoio à folha de pagamento (lançamentos e conferência de dados).
Atualização de dados e prontuários de colaboradores.
Cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
Disciplina na Fábrica
Aplicação e acompanhamento de medidas disciplinares.
Elaboração de advertências e suspensões, com base na CLT e políƟcas internas.
Intermediação entre lideranças e colaboradores em casos de conflito.
Apoio em sindicâncias internas, quando necessário.
Promover a cultura de respeito, éƟca e disciplina organizacional.
Treinamento e Desenvolvimento
Levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
Planejamento, organização e execução de treinamentos internos e externos.
Controle de avaliações de eficácia dos treinamentos.
Desenvolvimento de programas de integração, reciclagem e capacitação.
Apoio na gestão de clima organizacional e plano de carreira.