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Analista de Recursos Humanos (Foco em Talent Management) Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São José dos Campos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Como é a área:

  • Talent Management: área responsável por cuidar de carreiras, planos de sucessão, DE&I e processos de DHO.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Desenhar, implementar e acompanhar os processos de Performance, Potencial, Sucessão e Clima, garantindo governança e consistência;
  • Atuar como owner de Talent Management, liderando melhorias contínuas nos modelos e metodologias;
  • Analisar dados de pessoas e transformar informações em insights acionáveis para RH e lideranças;
  • Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI, integrando indicadores de talentos;
  • Apoiar líderes e HRBPs na leitura dos dados;
  • Planejar e conduzir calibragens, fóruns de talento e comitês de sucessão;
  • Estruturar e acompanhar pesquisas de clima/engajamento, do desenho à análise de resultados;
  • Preparar materiais executivos e apresentações para rituais estratégicos de pessoas;
  • Monitorar KPIs de Talent Management e acompanhar planos de desenvolvimento;
  • Interagir com áreas globais ou regionais, utilizando o inglês no dia a dia.

Requisitos e qualificações

Para este desafio, você precisa ter:

  • Superior completo;
  • Inglês avançado ou fluente para leitura, escrita e conversação;

  • Vivência sólida em Talent Management, com foco em performance, potencial, sucessão e clima organizacional;
  • Experiência no desenho, implementação e acompanhamento de processos de DHO;
  • Experiência em modelos de potencial (ex.: Nine Box) e rituais de calibragem;
  • Experiência em processos de sucessão, pipelines de talentos e posições críticas;
  • Conhecimento em Power BI avançado, com modelagem de dados, dashboards e storytelling;
  • Forte domínio de análise de dados aplicada a pessoas (People Analytics);
  • Excel intermediário ou avançado.

Você se destaca se tiver:

  • Conhecimento de metodologias de Avaliação de Performance;
  • Conhecimento em pesquisas de clima/engajamento, análise de resultados e planos de ação;

Informações adicionais

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.



Benefícios:

  • Seguro de Vida
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Benefício Vacina
  • Benefício Farmácia
  • Wellhub
  • Cartão Multibenefícios
  • Refeitório na empresa
  • PLR (Participação de Lucros e Resultados)
  • Previdência Privada
  • Cooperativa
  • EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)



Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:


Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem (Screening)
  3. Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time
  5. Etapa 5: Finalistas
  6. Etapa 6: Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.


Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.


O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.


Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.


Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.


Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!