* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
São as diferenças entre cada pessoa que passa pela Gertec que nos torna ainda melhores. Temos muito orgulho de ser uma empresa 100% nacional e referência em soluções tecnológicas que melhoram a experiência de consumo. Atuando sempre com excelência, prestatividade e proximidade com os nossos clientes, colaboradores e toda a sociedade.
Se você é uma pessoa movida por resultados, que gosta de fazer a diferença, iremos adorar ter você aqui com a gente impulsionando negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Atender os colaboradores e orientar nos assuntos pertinentes à área de RH.
- Recrutar e selecionar candidatos níveís Operacional, Administrativo, Técnico.
- Solicitação das guias de exame admissionais junto ao Sesmt
- Realizar admissões no sistema, envio ao e-social, geração de relatórios admissionais e manutenção nos cadastros dos colaboradores
- Conduzir a integração de novos colaboradores e fornecer orientações sobre políticas de RH e procedimentos internos.
- Acompanhar desempenho dos colaboradores em período de experiência junto a gestão das áreas.
- Propor e conduzir ações aprovadas para datas comemorativas.
- Monitorar e executar as ações e atividades propostas no Plano de Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores.
- Monitorar e realizar as ações e atividades propostas no Plano de Comunicação e projetos para melhoria da Comunicação Interna aprovadas.
- Monitorar cota de PCD e Aprendizes sinalizando divergências quando encontradas.
- Administração da gestão do ponto eletrônico, tratativas, integração, controlar Banco de Horas.
- Realizar processo de compra e manutenção de benefícios, conferência de faturas, liberação de pagamentos, atualização de formulários e controle/arquivo de documentos, entre outros.
- Lançar, conferir e manter registro de movimentações de pessoal (alterações de cargos, promoções e transferências dos colaboradores).
- Lançar e conferir informações para cálculo de folha de pagamentos, cálculos de rescisão de contrato, férias, homologação no sindicato
- Gerar e enviar aos responsáveis setoriais informações e relatórios mensais tais como: Férias, Saldo de banco de horas, Absenteísmo, Custo de folha entre outros.
- Manter e propor melhorias para programas e campanhas em andamento: Book de Benefícios, Programa de estagiários e Aprendizes, Ginástica Laboral, PDE, Vacinação, Caixa de sugestões, Treinamentos, Programa 5´s, entre outros.
- Outras atividades correlacionadas à área.
Requisitos e qualificações
Buscamos um profissional com visão holística do RH, que transite bem entre o operacional e o tático, com foco em excelência no atendimento e precisão nos processos.
- Formação e Experiência: Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Domínio de Legislação: Conhecimento atualizado da Legislação Trabalhista e Previdenciária.
- Pacote Office: Nível Intermediário (foco em Excel para geração de relatórios de absenteísmo, banco de horas e custos de folha).
- Ferramentas e Sistemas: Vivência com softwares de gestão de RH/Folha (ERP) e e-Social.
- Experiência com plataformas de recrutamento (ATS).
- Conhecimento em gestão de ponto eletrônico e administração de benefícios
- Competências Comportamentais: Qualidade, relacionamento, orientação para resultados e gestão de processos e recursos.
Informações adicionais
Os benefícios que temos para você:
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em constante expansão;
- Oportunidade de desenvolvimento e reconhecimento por mérito;
- Ações em datas comemorativas;
- Vale Alimentação;
- Refeitório no local;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Auxílio Creche;
- Fretado;
- Convênio com Farmácias;
- Convênio Pet;
- Ginastica laboral;
- Wellhub Gympass;
- PDE&I (Programa de Desenvolvimento Educacional e Idiomas)
A Gertec não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes específicos
- Etapa 3: Entrevista com o RH e Gestor
- Etapa 4: Finalização
- Etapa 5: Contratação
Venha fazer parte de um time que proporciona tecnologia e automação de ponta para o varejo brasileiro. Construa o futuro do varejo com a gente!
Na Gertec, somos apaixonados por criar soluções que transformam a forma como milhões de brasileiros pagam, consomem e como se relacionam com a tecnologia.
Estamos em todos os lugares, das soluções de varejo, até as inovações que ainda vão moldar o mercado. Com um portfólio em três pilares de negócios, sendo Plataformas Digitais, Automação Comercial e Meios de Pagamento, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos de ponta, em uma empresa 100% brasileira que respira tecnologia e inovação.
Somos pioneiros e continuamos acelerando! Já são mais de 8.5 milhões de produtos produzidos em nossas fábricas estrategicamente localizadas em Ilhéus (BA) e Manaus (AM), além da nossa unidade de serviços em Diadema (SP), e nosso escritório central em São Paulo (SP).
Nosso propósito é impulsionar o crescimento dos nossos clientes e ser a melhor parceria do mercado. Mais do que números, somos movidos por pessoas. É o nosso time que faz a inovação acontecer, com criatividade, colaboração e energia para enfrentar os desafios de uma era tecnológica em constante evolução.