* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS
Recrutamento e Seleção
- Divulgar vagas;
- Recrutar e convocar candidatos para os processos seletivos;
- Realizar entrevistas por competências
- Aplicar testes comportamentais e técnicos;
- Encaminhar candidatos aprovados para entrevista com o gestor da vaga;
- Elaborar pareceres de entrevistas;
- Interpretar o Profiller Solides;
- Consultar a documentação dos candidatos junto ao setor de compliance;
- Entregar a lista de documentos necessários para admissão;
- Realizar o upload dos documentos admissionais no sistema G-Click.
- Dar suporte as pontas
2. Admissão e Integração
- Acompanhar o processo de admissão até a finalização;
- Organizar programas de integração de novos colaboradores;
- Conduzir a integração institucional com novos colaboradores;
- Criar dossiê do novo colaborador.
3. Gestão do Ciclo do Colaborador
- Fornecer suporte aos gestores nas avaliações do período de experiência;
- Enviar e acompanhar formulários de avaliação do período de experiência;
- Conduzir entrevistas de desligamento com colaboradores desligados;
- Participar da elaboração e atualização o descritivo de função
4. Endomarketing
- Apoiar e executar ações de endomarketing para fortalecimento da cultura e engajamento interno;
- Organizar as comemorações dos aniversariantes do mês;
- campanhas e eventos internos;
5. Treinamento e Desenvolvimento
Planejar e executar treinamentos
Entre outras atividades pertinentes ao cargo.
Formação: Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos:
- Recrutamento e Seleção;
- Entrevistas por competências;
- Sistemas de RH (G-Click ou similares);
- Pacote Office;
Conhecimento em endomarketing e comunicação interna.