* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h - 100% presencial
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Atuar, juntamente com o coordenador da área, na execução dos subsistemas de gestão de pessoas, garantindo agilidade e conformidade nos resultados.
Principais responsabilidades:
? Realizar os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil com o gestor, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e encaminhamento para contratação;
? Realizar o onboarding de novos colaboradores;
? Acompanhar o período de experiência e orientar os gestores sobre as avaliações necessárias;
? Organizar treinamentos e desenvolvimento de acordo com a necessidade da empresa;
? Aplicar e analisar as informações da pesquisa de clima, montar plano de ação junto com o coordenador e implementar as ações;
? Apoiar na elaboração dos relatórios mensais para a diretoria, monitorando os KPIs;
? Apoiar comunicação interna e eventos de engajamento;
? Realizar demais atividades necessárias ao pleno desenvolvimento do setor e da empresa.
Requisitos:
? Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
? Experiência na área de gestão de pessoas, principalmente com recrutamento e seleção;
? Pacote Office intermediário;
? Desejável pós graduação em gestão de pessoas;
? Desejável conhecimento da plataforma Solides;
? Conhecimento básico de legislação trabalhista é um diferencial.
Benefícios:
Vale-refeição, Vale-transporte