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Analista de Recursos Humanos Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2021 com a crença de que o acesso a crédito para médias empresas pode ser simples, rápido e seguro.

Utilizamos tecnologia e metodologia proprietárias para precificar e monitorar riscos de empresas, projetos e operações. Fazemos isso munidos de inteligência de mercado e alta volumetria de dados gerados pelo nosso ecossistema de originação, estruturação, distribuição e gestão de operações no mercado de capitais.

Não importa se você é um cliente, parceiro ou investidor. No final do dia, entregamos o que todos buscam: soluções inovadoras com as melhores condições, no menor tempo.

A evolução do mercado de capitais chegou.

Vamos juntos?

Se você tem boa comunicação, tem foco na experiência do colaborador e está em busca uma oportunidade, essa vaga é para você:

Responsabilidades

O Assistente será responsável por todos os processos de Operações de Recursos Humanos, admissão, férias, folha de pagamento, gestão de benefícios, onboarding de novos colaboradores e pesquisa de clima.

Será responsável por proporcionar a melhor experiência do colaborador desde o processo de admissão até o onboarding. Além disso, será responsável por fazer os alinhamentos relacionados aos processos de employee experience junto à liderança, acompanhar e implementar melhorias nos processos de Gente & Gestão.

Local: São Paulo, SP
Formato:
Híbrido, 3x por semana no Butantã

Requisitos:

  • Responsável pela execução e controle dos processos de folha, garantindo acuracidade, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
  • Atuar na administração e melhoria contínua dos benefícios, com foco na experiência do colaborador e na eficiência operacional;
  • Ser responsável pelo acompanhamento administrativo e relacional dos programas de entrada de talentos, assegurando conformidade legal e experiência positiva;
  • Atuar de forma colaborativa, propondo melhorias que tornem os processos mais ágeis, claros e humanos;
  • Conhecimento em excel (tabulação de dados e especificidades de folha de pagamento);
  • Resolução de problemas e protagonismo;
  • Conhecimento em PowerBI e de dados (Desejável);
  • Experiência com endomarketing (Desejável).

Habilidades Esperadas:

  • Organização;
  • Capacidade de trabalho em equipe;
  • Proatividade para resolução de problemas; e
  • Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

Benefícios:

  • Vale Alimentação e Refeição - Cartão Caju.
  • Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação.
  • Seguro de Vida.
  • Política de reembolso de cursos.
  • WellHub (Gympass).
  • Zenklub.
  • Extensão da licença maternidade e paternidade.
  • R$ 300,00 no mês de seu aniversário.