* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Tempo integral
Benefícios
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Trabalho remoto
- Seguro de vida
Qualificações
- Leis Trabalhistas
- Contratação
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Recursos humanos
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA
Somos uma empresa em constante evolução, especializada em Gestão de Benefícios e parte de um grupo empresarial. Acreditamos na importância da colaboração e no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior que atuará como apoio e elo entre o RH e as demais áreas, garantindo organização das rotinas, contribuindo para a experiência do colaborador, fortalecendo nossa cultura e apoiando a melhoria contínua dos processos da área.
Principais atividades:
- Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações
- Atuar no onboarding e offboarding, garantindo boa experiência do colaborador
- Realizar conferência de ponto, banco de horas e ajustes necessários
- Apoiar a gestão de benefícios
- Manter organização e atualização de documentos e arquivos de RH
- Atuar no processos de Recrutamento e Seleção
- Atender colaboradores para dúvidas e orientações de RH
- Atuar em organização de eventos internos e ações de clima
- Atualização e acompanhamento de indicadores de RH
- Apoiar comunicação interna e padronização de informações
- Contribuir na melhoria contínua e padronização de processos da área
REQUISITOS DA VAGA
Conhecimento e Formação:
- Ensino superior cursando ou concluído em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista;
- Facilidade para criar e atualizar apresentações e materiais de comunicação interna;
- Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e responsabilidade.
- Experiência mínima de 1 ano em RH
Competências Técnicas:
- Conhecimento em rotinas de RH
- Noções de legislação trabalhista
- Utilização de sistemas de ponto eletrônico
- Experiência com controles em Excel/Planilhas (filtros, PROCV básico, tabelas, conferência de dados)
- Experiência em ações de endomarketing e clima organizacional
- Noções de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões/demissões, etc.)
Competências Comportamentais:
- Boa comunicação
- Organização e gestão do tempo
- Equilíbrio emocional
- Proatividade e senso de dono
- Criatividade e inovação
- Foco em resultados
BENEFÍCIOS DA VAGA
- Vale transporte
- Cartão de benefício flexível
- Plano de Saúde; após 90 dias
- Plano Odontológico;
- Total Pass; após 90 dias
- Seguro de Vida;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço na carreira;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
- 1 (um) dia de home office
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT