* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Oportunidade
Buscamos um profissional dinâmico e analítico. Você será o ponto focal entre a estratégia de contratação da Jovem Pan e a execução operacional, garantindo que nossos talentos (CLT e PJ), tenham uma jornada administrativa impecável. Se você gosta de atuar com dados, domina processos de folha e entende a agilidade do modelo PJ, essa vaga é para você.
Principais Responsabilidades
- Gestão de Folha e Benefícios (CLT): Interface direta com o BPO de folha de pagamento e Financeiro da empresa, sendo responsável pelo envio de insumos, conferência de fechamentos e acompanhamento rigoroso do lançamento de benefícios.
- Gestão de Contratos PJ: Gestão ponta a ponta do fluxo de contratação de Prestadores de Serviço (PJ), incluindo interface com o departamento Jurídico para solicitação de contratos, aditivos, substituições e movimentações.
- Cargos e Salários: Estruturação e manutenção da tabela salarial da empresa, garantindo o equilíbrio interno e a competitividade frente ao mercado de mídia.
- People Analytics: Criação, monitoramento e apresentação de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcounts, custos de pessoal).
- Governança de RH: Redigir e atualizar políticas internas, formulários, manuais de conduta e toda a documentação necessária para formalizar os processos de RH.
- Atendimento ao Colaborador: Suporte às dúvidas de gestores e colaboradores sobre processos administrativos e contratuais.
Requisitos e Qualificações
- Experiência Sólida: Atuação prévia em Departamento Pessoal e interface com BPO de folha.
- Expertise em Modelos de Contratação: Domínio técnico sobre as diferenças e processos de contratação CLT e PJ.
- Paixão por Dados: Excel intermediário a avançado (para a criação de indicadores e tabelas de cargos e salários).
- Visão Processual: Capacidade de organizar fluxos de trabalho entre RH, Jurídico e Financeiro.
- Formação: Graduação completa em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas.
Diferenciais
- Experiência prévia no setor de mídia, entretenimento ou empresas de comunicação.
- Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou similares).
O que oferecemos
Modelo de Contratação PJ;
30 dias de descanso anual, após o primeiro período de 12 meses;
Total Pass e Telemedicina
Escolaridade Mínima: Ensino Superior