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Analista de Recursos Humanos PL - Treinamento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno focado em Treinamento e Desenvolvimento para impulsionar o crescimento do nosso time. O candidato ideal deve possuir visão estratégica para transformar necessidades de negócio em soluções de aprendizagem, garantindo que nossos talentos estejam preparados para os desafios atuais e futuros.

Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e acredita no poder da educação corporativa, seu lugar é aqui.

Responsabilidades e Atribuições

  • Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças, garantindo que as ações de capacitação estejam conectadas aos objetivos do negócio;
  • Estruturar e implementar trilhas de desenvolvimento obrigatórias e específicas por área, promovendo a especialização e a conformidade técnica;
  • Conduzir treinamentos internos (presenciais e online) focados em soft skills, cultura, integração e temas corporativos;
  • Desenvolver materiais didáticos criativos, incluindo apresentações, dinâmicas de grupo e conteúdos para plataformas de e-learning;
  • Criar e gerir um painel de indicadores de T&D (KPIs), consolidando dados como horas treinadas, adesão, eficácia e avaliações de reação;
  • Organizar e garantir a execução do cronograma anual de treinamentos, otimizando recursos e prazos;
  • Apoiar o processo de Onboarding, garantindo que os novos talentos tenham uma integração acolhedora e eficiente à nossa cultura;
  • Realizar a interface com fornecedores externos, desde a cotação de orçamentos e análise de contratos até o acompanhamento da entrega;
  • Apoiar ativamente as ações de clima organizacional e engajamento, fortalecendo nossa identidade e cultura interna;
  • Controlar listas de presença, emissão de certificados e registros obrigatórios para fins de auditoria e histórico funcional.


Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:
  • Administração de empresas, Ensino Superior
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
  • Psicologia, Ensino Superior
Disponibilidade para viajar

  • Vale-Alimentação ou Cesta Básica
  • Seguro de Vida
  • Assistência Odontológica (Após-período de experiência)
  • Convênio Farmácia
  • Vale transporte
  • Assistências Médica (após período de experiência)
  • Parceria com Sest Senat
  • Parceria com a Totalpass
  • Telemedicina e Plataforma de apoio psicológico(Após 30 dias)
  • Premiação conforme convenção coletiva