* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno focado em Treinamento e Desenvolvimento para impulsionar o crescimento do nosso time. O candidato ideal deve possuir visão estratégica para transformar necessidades de negócio em soluções de aprendizagem, garantindo que nossos talentos estejam preparados para os desafios atuais e futuros.
Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e acredita no poder da educação corporativa, seu lugar é aqui.
Responsabilidades e Atribuições
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças, garantindo que as ações de capacitação estejam conectadas aos objetivos do negócio;
- Estruturar e implementar trilhas de desenvolvimento obrigatórias e específicas por área, promovendo a especialização e a conformidade técnica;
- Conduzir treinamentos internos (presenciais e online) focados em soft skills, cultura, integração e temas corporativos;
- Desenvolver materiais didáticos criativos, incluindo apresentações, dinâmicas de grupo e conteúdos para plataformas de e-learning;
- Criar e gerir um painel de indicadores de T&D (KPIs), consolidando dados como horas treinadas, adesão, eficácia e avaliações de reação;
- Organizar e garantir a execução do cronograma anual de treinamentos, otimizando recursos e prazos;
- Apoiar o processo de Onboarding, garantindo que os novos talentos tenham uma integração acolhedora e eficiente à nossa cultura;
- Realizar a interface com fornecedores externos, desde a cotação de orçamentos e análise de contratos até o acompanhamento da entrega;
- Apoiar ativamente as ações de clima organizacional e engajamento, fortalecendo nossa identidade e cultura interna;
- Controlar listas de presença, emissão de certificados e registros obrigatórios para fins de auditoria e histórico funcional.
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior
- Vale-Alimentação ou Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Odontológica (Após-período de experiência)
- Convênio Farmácia
- Vale transporte
- Assistências Médica (após período de experiência)
- Parceria com Sest Senat
- Parceria com a Totalpass
- Telemedicina e Plataforma de apoio psicológico(Após 30 dias)
- Premiação conforme convenção coletiva
