* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Detalhes da vaga
Benefícios
- Participação nos lucros
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Seguro de vida
Qualificações
- Contratação
- Gestão de Recursos Humanos
- Graduação
- Psicologia
- Recursos humanos
- Recrutamento
- Folha de Pagamento
- Administração de Empresas
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
FAÇA PARTE DE UM TIME MOVIDO PELA EVOLUÇÃO!
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), a evolução é a força que nos inspira a crescer continuamente, inovar em nossos processos e superar expectativas todos os dias. Com uma trajetória marcada pela solidez e pela responsabilidade, construímos nossa história mantendo o propósito de gerar valor real para nossos clientes, sempre com pessoas comprometidas, colaboração e foco em resultados.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como ponto focal de Recursos Humanos da filial de São Paulo, apoiando colaboradores e lideranças em demandas relacionadas aos subsistemas de RH.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando alinhamento de perfil, entrevistas, suporte aos gestores e interface com o time de Atração e Seleção da Matriz.
Conduzir e apoiar os processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa.
Apoiar e orientar os colaboradores e líderes nas rotinas de Departamento Pessoal, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, desligamentos, banco de horas e demais processos, fazendo a ponte com a área responsável sempre que necessário.
Conduzir e apoiar questões relacionadas ao SESMT.
Atuar como apoio na análise e condução de medidas disciplinares, assegurando alinhamento às políticas internas e orientação da Matriz.
Replicar e apoiar as ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas institucionais na filial, bem como executar ações locais e datas comemorativas.
Contribuir de forma ativa para iniciativas de cultura, engajamento e clima organizacional, acompanhando percepções dos colaboradores e retroalimentando o RH da Matriz.
Apoiar os ciclos de treinamento e desempenho, incluindo avaliações, feedbacks, acompanhamento de metas e planos de desenvolvimento, orientando líderes conforme diretrizes corporativas.
Prestar suporte contínuo aos líderes na gestão de pessoas, apoiando rotinas de RH, orientações e boas práticas.
Atuar como canal de apoio aos colaboradores para dúvidas, orientações e demandas relacionadas a pessoas e processos de RH.
Organizar documentos, controles internos, registros e arquivos da área, garantindo conformidade e atualização das informações.
Apoiar projetos e iniciativas de RH em parceria com a Matriz, contribuindo para a implementação local.
Sugerir e apoiar melhorias nos processos e rotinas de RH da filial, buscando eficiência, padronização e melhor experiência para líderes e colaboradores.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia como Analista de RH generalista ou atuação em áreas correlatas de Recursos Humanos.
Vivência com recrutamento e seleção, onboarding e rotinas gerais de RH.
Conhecimento em processos de Departamento Pessoal (folha, ponto, férias, desligamentos e banco de horas), ainda que com suporte de áreas especializadas.
Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade.
Facilidade de relacionamento, postura ética e atuação junto às lideranças.
Capacidade de lidar com múltiplas demandas, mantendo foco, organização e alinhamento às diretrizes corporativas.
Informações adicionais
Além de fazer parte de um time colaborativo e em constante evolução, você contará com um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar e desenvolvimento profissional:
Assistência médica e odontológica;
Vale-refeição no cartão iFood Multibenefícios;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme o atingimento das metas anuais da empresa;
Parceria com a Wellz, plataforma focada em saúde mental e bem-estar;
Parceria com a Wellhub, com acesso a academias e atividades de bem-estar;
Seguro de vida;
Parcerias e descontos com instituições de ensino e idiomas;
Universidade Corporativa, com trilhas de desenvolvimento profissional;
Acesso à plataforma Alura, conforme disponibilidade;
Convênio farmácia (Belo Horizonte e região metropolitana);
Vale-transporte.
Todas as nossas vagas são inclusivas. Aqui, pessoas diversas constroem, juntas, a evolução do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
