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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Escritório de Advocacia de São Paulo/SP contrata:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Regime de contratação: PJ

Remuneração: entre R$ 7.000,00 e R$ 9.000,00 (conforme experiência)

Formato de trabalho: presencial

Horário de trabalho: comercial, a combinar

Residente: em São Paulo/SP, com facilidade de acesso à Avenida Paulista

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Experiência em nível pleno em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, benefícios e rotinas de admissão/onboarding

Vivência em escritórios de advocacia ou como RH/Business Partner de áreas jurídicas será um diferencial

Conhecimentos em pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com indicadores de RH e ferramentas de R&S.

Perfil com comunicação eficaz Perfil organizado, comunicativo, com forte orientação para resultados e postura hands-on. Habilidade para lidar com diferentes perfis, boa negociação e resolução de conflitos, resiliência e sigilo.

Disponibilidade para início imediato.

Atividades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, feedback e proposta). Operacionalizar rotinas de admissão e onboarding, garantindo uma integração estruturada e acolhedora dos novos profissionais, com melhoria contínua do processo. Administrar e operacionalizar benefícios (inclusões, alterações, controles e suporte aos colaboradores), garantindo prazos e conformidade com políticas internas. Apoiar gestores e sócios em demandas de pessoas (acompanhar período de experiência, alinhamento de expectativas, ajustes de perfil e movimentações internas). Colaborar com ações de clima, engajamento e comunicação interna, sempre que necessário, em parceria com a gestão do escritório.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior