* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!
Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.
Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!
🌟 O que você vai encontrar na Finnet:
- Ambiente inovador de fintech em forte crescimento.
- Cultura baseada em Hardworking, Espírito de Equipe, Atitude de Dono, Empreendedorismo, Reconhecimento e Foco no Cliente.
- Oportunidade de impactar diretamente nossa jornada de expansão com projetos estratégicos de RH.
- Pacote de benefícios competitivo e plano de carreira.
Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:
CONTAS A RECEBER ● CONTAS A PAGAR ● GESTÃO FINANCEIRA ● GATEWAY DE PAGAMENTOS ● MARKETPLACE DE ANTECIPAÇÃO ● Open Banking
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Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta para áreas de Tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
- Atuar na reestruturação e otimização do fluxo de R&S, garantindo agilidade, assertividade e qualidade.
- Planejar estratégias de recrutamento e hunting em diferentes canais (internos e externos).
- Elaborar relatórios e indicadores de R&S para apoiar a tomada de decisão.
- Liderar iniciativas de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora (parcerias, eventos, campanhas).
- Realizar benchmarking e análises de mercado para inovação constante no processo seletivo.
Requisitos e qualificações
- Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (cursando ou completo).
- Experiência consolidada em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia.
- Vivência com alto volume de vagas e entrevistas por competência.
- Conhecimento em pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter etc.).
- Experiência na construção e análise de indicadores de R&S.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Abordados
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Declínios
- Etapa 7: Contratação
O que fazemos
Na Finnet, empresa de mais de 22 anos de mercado, aqui nossa missão é transformar a complexidade em simplicidade. Cada dia, quando entramos em nosso escritório, não estamos aqui apenas para trabalhar – estamos aqui para criar soluções tecnológicas inovadoras que simplificam a gestão financeira para nossos clientes. Nosso foco é total no cliente!
Criar algo realmente extraordinário não é uma tarefa fácil, mas é o que fazemos com paixão. Acreditamos que as melhores ideias surgem quando você está engajado e trabalhando por um propósito maior. Na Finnet, você encontrará desafios estimulantes, oportunidades de aprendizado e experimentará um ambiente de trabalho que oferece grande realização.
Estamos presentes no dia a dia de muitas empresas em todo o Brasil, oferecendo soluções inovadoras para as áreas de:
CONTAS A RECEBER ● CONTAS A PAGAR ● GESTÃO FINANCEIRA ● MULTIMEIOS DE PAGAMENTOS ●MARKETPLACE DE RISCO SACADO● OPEN FINANCE
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