* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙
Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.
Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.
Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.
Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.
Buscamos um talento para atuar no cargo de Analista de Remuneração Sênior.
Vamos, juntos, transformar colaboração em resultado?
Responsabilidades e atribuições
Nessa posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Goiás, Goiânia/GO e será a pessoa responsável por desenvolver, implementar e aprimorar políticas, programas e práticas de remuneração, assegurando competitividade externa, equidade interna, sustentabilidade financeira e aderência à estratégia organizacional.
Confira alguns dos desafios que farão parte do seu dia a dia:
- Conduzir estudos de estrutura salarial, arquitetura de cargos e tabelas de remuneração fixa, garantindo coerência entre os níveis organizacionais e alinhamento às práticas de mercado;
- Realizar avaliações e classificações de cargos utilizando metodologias reconhecidas (Hay, Mercer, Korn Ferry, Willis Towers Watson ou equivalentes), elaborando pareceres técnicos para criação, revisão e enquadramento de posições;
- Desenvolver e manter políticas de remuneração fixa, remuneração variável de curto e longo prazo, incentivos, premiações e reconhecimento;
- Conduzir pesquisas salariais de mercado, analisar tendências de remuneração e elaborar recomendações para manutenção da competitividade da empresa;
- Apoiar os ciclos de mérito, promoção, enquadramento salarial e revisão anual de remuneração, realizando simulações financeiras e análises de impacto orçamentário;
- Elaborar estudos de viabilidade econômico-financeira para movimentações organizacionais, reestruturações, aquisições, novos negócios e projetos estratégicos;
- Atuar como consultor interno junto às lideranças e áreas de Recursos Humanos, orientando sobre políticas de remuneração, enquadramentos, movimentações de pessoal e governança dos processos;
- Desenvolver indicadores, dashboards e análises gerenciais relacionados à remuneração, produtividade, posicionamento salarial, compressão salarial, competitividade e custos de pessoal;
- Garantir conformidade das práticas de remuneração com a legislação trabalhista, normas regulatórias, acordos coletivos e políticas internas de governança;
- Participar da elaboração do orçamento de pessoal e do acompanhamento das despesas com remuneração, apoiando análises de desvios e projeções financeiras;
- Automatizar processos, desenvolver estudos analíticos e propor melhorias contínuas, utilizando ferramentas de Business Intelligence e análise de dados;
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações técnicas e documentação referente aos processos de remuneração;
- Elaborar apresentações executivas e materiais para comitês, diretoria e alta administração, subsidiando a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas e remuneração.
Requisitos e qualificações
Para essa oportunidade, esperamos de você:
- Superior completo;
- Conhecimento em Avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry, WTW ou metodologias equivalentes);
- Conhecimento em Modelagem financeira aplicada à remuneração;
- Domínio de Excel avançado, Power BI e sistemas de gestão de RH (SAP, SuccessFactors, Oracle, entre outros);
- Conhecimento em análise estatística e indicadores de RH;
- Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à remuneração.
Informações adicionais
Por que se inscrever:
Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.
Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:
👨👧👧 Cuidado
Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);
Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;
Auxílio-creche.
🥬 Alimentação
Ticket alimentação para recarregar suas energias.
🚗 Mobilidade
Vale-transporte para chegar com segurança;
Estacionamento na empresa, quando necessário.
🧘🏽♂️ Bem‑estar
Wellhub (antigo Gympass);
🚀 O esforço coletivo reconhecido
Participação nos resultados;
Previdência Privada.
📚 Universidade Saber
Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.
Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Contratação
Conheça quem somos
Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.
E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!
Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.
São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são.
Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!