Analista de Recursos Humanos Sênior

Quais serão suas responsabilidades e desafios?

• Responsabilizar-se pelos processos de avaliação de desempenho baseados em competências, metas e feedback contínuo.
• Conduzir pesquisa de clima e implementar estratégias para melhoria do ambiente de trabalho
• Analisar indicadores de performance e propor ações para melhoria contínua dos colaboradores.
• Atuar como ponto focal para o time de liderança, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negócio
• Ser facilitador dos processos e políticas da área de gente e gestão: Ciclo do colaborador, clima organizacional, trilha de carreira, entrevistas de desligamento
• Acompanhar o período de experiência, garantindo feedbacks em parceria com a gestão
• Prestar suporte à liderança, elaborando relatórios gerenciais e operacionais

O que esperamos de você

• Foco no cliente: garantir que as necessidades e expectativas dos clientes internos e externos sejam atendidas de maneira eficaz
• Foco em soluções e mediação de conflitos: Habilidade para mediar relações profissionais e resolver conflitos de maneira eficaz
• Iniciativa e protagonismo
• Criatividade
• Foco em resultados
• Adaptabilidade

O que você precisa ter para essa posição?

• Experiência na área de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa.
• Experiência com projetos estratégicos de transformação organizacional e mudança de cultura.
• Conhecimento de indicadores de RH (turnover, eNPS, clima organizacional) e análise de dados para embasar decisões estratégicas
• Pensamento estratégico: capacidade de alinhar iniciativas de desenvolvimento com os objetivos da empresa.
• Comunicação e influência: habilidade para conduzir conversas estratégicas e influenciar stakeholders.
• Gestão de projetos: organização para implementar iniciativas de forma eficiente.
• Ensino Superior Completo (Administração, Recursos Humanos, Psicologia e Afins)
• Conhecimento em Software de Análise de Dados: Conhecimento em ferramentas como Excel, Power BI e ferramentas para análise de dados e geração de relatórios

Será um diferencial se você tiver

• Experiência em Business Partner / Consultoria Interna na área de Recursos Humanos
• Certificações em Metodologias Ágeis aplicadas a RH

• Vale refeição/alimentação 🥗

• Plano de saúde 🩺

• Seguro de Vida 🥰🏘️

• Plano odontológico 🦷

• Day off de aniversário 🎉

• Vale-transporte 🚍

• Universidade Corporativa 📚;

• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)📚

• TotalPass 💪🏼

Há 28 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares 💻que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas.

O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado.

Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como Saúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico. Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BPO.

Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador!

Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

Confira as vagas e vem revolucionar a gestão das empresas!

#VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)