Analista de Recursos Humanos SR (DF)

O Analista de RH Sênior deve ser um profissional generalista entendendo o equilíbrio entre processos administrativos e operacionais, responsável principalmente pela conclusão com eficiência dos processos.

• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Esclarecimento de dúvidas gerais dos colaboradores;
• Reuniões gerais para alinhamento e possíveis novas estratégias para empresa;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Interpretação de dados e realização de relatórios;
• Processo admissional completo (Envio de cadastrado, verificação de documentos, cadastro de biometria, integração e etc...);
• Apoio a desligamentos;
• Arquivo de documentos gerais;
• Suporte para outros CDS;
• Linha de frente com gestores (Gerente, Coordenador, Supervisor e Líderes).

• Graduação de Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou afins...
• Nível de pacote office: Intermediário
• Experiência profissional generalista +3 anos em Recursos Humanos/ADM/DP

Será um diferencial:

• Pós-Graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional
• Cursos na área administrativa estratégica

• VT
• VA/VR
• PLR
• Parcerias com instituição de ensino
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de vida

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog