Analista de Recursos Humanos Sr. (HRBP)

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando iniciativas de RH aos objetivos e desafios do negócio;
• Apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas, remuneração, promoções e movimentações internas;
• Conduzir e apoiar processos de gestão de talentos, sucessão, desenvolvimento de carreira e identificação de posições críticas;
• Coordenar ciclos de avaliação de desempenho, orientando gestores na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento de competências e liderança;
• Atuar em parceria com Talent Acquisition nos processos de recrutamento e seleção, especialmente para posições estratégicas;
• Promover iniciativas de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, retenção de talentos e experiência dos colaboradores;
• Apoiar pesquisas de clima organizacional e a implementação de planos de ação junto às lideranças;
• Monitorar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, movimentações internas, engajamento e performance;
• Elaborar análises, relatórios e apresentações executivas para apoiar a tomada de decisão da liderança;
• Liderar ou apoiar projetos de RH, iniciativas de transformação organizacional e processos de gestão da mudança.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Talent Acquisition, T&D, D&I, Cultura Organizacional e atuação como Business Partner, ou em posições generalistas de RH com forte interface com lideranças;
• Conhecimento em indicadores de RH, gestão da mudança, desenvolvimento organizacional e People Analytics;
• Inglês Avançado;
• Noções de legislação trabalhista;
• Conhecimento de todos os subsistemas de RH;
• Noções de comunicação interna;
• Disponibilidade para viagens.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
• Espanhol Intermediário.

Oferecemos um pacote de benefícios competitivo com:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Refeição;
• Cartão Alimentação;
• Cartão Natal;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Bônus de férias;
• Kit recém-nascido;
• Day off aniversário;
• GymPass
• PPR;
• Bônus;
• Parcerias de desconto com faculdades e cursos de idioma;
• Holus - plano de assistência psicológica.

A Sandvik valoriza todo e qualquer tipo de diversidade, estando sempre comprometida com os candidatos por um processo justo e transparente.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Há mais de 150 anos, a Sandvik vem mantendo seu compromisso em desenvolver as soluções de engenharia mais avançadas. Dos primeiros produtos de aço até a abrangente linha de equipamentos de hoje, sempre nos esforçamos para desenvolver soluções que agregam valor ao negócio dos nossos clientes.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) são áreas de negócio dentro do Grupo Sandvik, um fornecedor líder global de equipamentos e ferramentas, serviços e soluções digitais e tecnologias que impulsionam a sustentabilidade nas indústrias de mineração e construção. As áreas de aplicação incluem perfuração de rochas, corte de rochas, carregamento e transporte, abertura de túneis, quebra, peneiramento, britagem e demolição.

• Somos líderes no fornecimento de produtos e serviços avançados para mineração e escavações de rocha.

• Acreditamos que a digitalização se tornará ainda mais vital para ajudá-lo a resolver seus desafios cada vez maiores de segurança, produtividade e rentabilidade.

• Nossas equipes trabalham em estreita cooperação com os clientes para desenvolver as soluções certas para os desafios do futuro.

• Acreditamos que as práticas de negócios sustentáveis não apenas ajudam a promover um futuro melhor; elas também proporcionam melhor produtividade e eficiência.