* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos profissionais comprometidos, que atuem com ética, responsabilidade e foco na qualidade das entregas. Valorizamos o trabalho em equipe, o respeito nas relações e a colaboração para o alcance de resultados e para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
- Executar processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e integração inicial do colaborador;
- Realizar manutenção e atualização cadastral de colaboradores no sistema APData;
- Administrar e validar a apuração de ponto eletrônico, assegurando conformidade com a legislação trabalhista;
- Executar e conferir processos de rescisão contratual, incluindo cálculos, validações e apoio nas homologações;
- Gerenciar processos de férias, realizando controle de períodos aquisitivos e concessivos, cálculos e provisões mensais;
- Acompanhar afastamentos previdenciários, realizando interface com a área de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Atuar na interface com sindicatos, acompanhando acordos e convenções coletivas e garantindo sua correta aplicação;
- Apoiar rotinas relacionadas ao eSocial, assegurando o envio correto das informações trabalhistas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha de pagamento;
- Vivência na utilização de sistemas de gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente APData;
- Domínio do pacote Microsoft Excelem nível intermediário, com capacidade de organização, análise e controle de dados;
- Conhecimento em processos de admissão, rescisão, férias, controle de ponto e afastamentos previdenciários.
Diferenciais:
- Cursos de atualização em legislação trabalhista, folha de pagamento ou Departamento Pessoal;
- Vivência em empresas com múltiplas unidades ou estruturas operacionais;
- Experiência no segmento da construção civil.
Informações adicionais
- Vale-Refeição: Para suas refeições do dia a dia com mais tranquilidade;
- Vale-Transporte: Facilitando seu deslocamento com praticidade e economia;
- Plano de Saúde: Para cuidar da sua saúde e bem-estar;
- Seguro de Vida: Segurança para você e sua família;
- Wellhub: Incentivo à sua saúde, qualidade de vida e bem-estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
SOBRE O GRUPO Confidencial (Apenas para Cadastrados) 👷♀️👷♂️
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das dez maiores construtoras do Brasil e atua nos segmentos de construção pesada, montagem eletromecânica, mercado industrial e comercial. Fundada há mais de 75 anos, a empresa é marcada por uma trajetória de sucesso e solidez baseada no desenvolvimento contínuo de processos e inovações tecnológicas, na valorização das pessoas, responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado pelas seguintes empresas:
- Confidencial (Apenas para Cadastrados) CCPS Engenharia e Comércio
- Urbia Parques
- Inova Saúde
- Minas Arena
- CMO – Construção e Montagem Off-Shore
Nosso time tem a missão de construir com qualidade e eficiência para trazer benefícios concretos aos nossos clientes, parceiros, colaboradores e para a sociedade brasileira.
Queremos deixar uma marca positiva em todos os negócios que fazemos e nas comunidades onde atuamos, sempre prezando pela integridade, segurança e excelência.