* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição
O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por apoiar todo o processo de atração, triagem e contratação de talentos, garantindo que a empresa encontre os profissionais mais adequados às suas necessidades.
As principais Responsabilidades incluem:
- Apoiar o setor de Recursos Humanos em todas as etapas de recrutamento e seleção.
- Atuar como elo entre candidatos e empresa, organizando processos seletivos e facilitando a comunicação.
- Garantir eficiência e organização nos fluxos de contratação, desde a divulgação da vaga até a admissão.
Principais Atividades:
- Divulgação de vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais.
- Triagem de currículos para identificar candidatos alinhados ao perfil da vaga.
- Agendar e conduzir entrevistas e dinâmicas.
- Manter banco de talentos.
- Apoio nas entrevistas e acompanhamento dos candidatos durante o processo.
- Encaminhamento para exames admissionais.
- Apoiar integração de novos colaboradores
- Manutenção de banco de dados de candidatos e atualização de registros.
- Elaboração de relatórios de recrutamento e indicadores de desempenho.
Requisitos:
- Formação acadêmica: geralmente em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Ferramentas de recrutamento online e sistemas de RH.
- Experiência prévia: desejável vivência em processos seletivos ou estágio na área de RH.