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Analista de Registro Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Permanente

Garantir segurança jurídica, agilidade e qualidade nos processos de registro das operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados), por meio da análise documental, do acompanhamento de atos registrais e da interlocução com cartórios e áreas parceiras, contribuindo para a efetividade das garantias e para a eficiência dos fluxos da área.

Responsabilidades Correntes

  • Analisar juridicamente os documentos necessários ao registro das operações.
  • Conferir contratos, escrituras, instrumentos de garantia e demais documentos destinados aos cartórios de registro de imóveis.
  • Acompanhar os processos de prenotação, registro, averbação e demais atos registrais relacionados às operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
  • Analisar exigências cartorárias e notas devolutivas, avaliando os impactos jurídicos e indicando os ajustes necessários.
  • Elaborar, revisar e adequar documentos, contratos e instrumentos necessários ao atendimento das exigências registrais.
  • Acompanhar prazos, protocolos, diligências e pendências junto aos cartórios de registro de imóveis.
  • Interagir com cartórios, áreas internas, correspondentes e demais stakeholders para esclarecer dúvidas, solicitar documentos e viabilizar a conclusão dos atos registrais.
  • Apoiar a identificação e o tratamento de riscos jurídicos e registrais relacionados às operações.
  • Pesquisar e aplicar legislação, jurisprudência, doutrina e normas administrativas pertinentes às demandas registrais, quando aplicável.
  • Atualizar sistemas, controles e indicadores relacionados ao andamento dos registros e das pendências cartorárias.
  • Contribuir para o aprimoramento de modelos, fluxos, controles e procedimentos da área de Registro.

Competências

Soft skills

  • Organização, atenção aos detalhes e disciplina no acompanhamento de documentos, protocolos, exigências e prazos.
  • Boa comunicação oral e escrita, com desenvoltura no relacionamento com cartórios, áreas parceiras e stakeholders internos.
  • Perfil proativo, com capacidade de antecipar pendências, acompanhar retornos e buscar soluções para a conclusão dos atos registrais.
  • Pensamento analítico para interpretar documentos, exigências cartorárias e impactos jurídicos das operações.
  • Capacidade de priorização e atuação em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas simultâneas.
  • Senso de responsabilidade, ética profissional e compromisso com a segurança jurídica e a qualidade das entregas.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e abertura para receber orientações e desenvolver autonomia progressivamente.

Hard skills

  • Formação completa em Direito.
  • Conhecimento de análise documental e de registro de operações.
  • Conhecimento ou experiência com cartórios de registro de imóveis, incluindo prenotação, registro, averbação, exigências e notas devolutivas.
  • Capacidade de interpretar contratos, escrituras, instrumentos de garantia e demais documentos relacionados a operações imobiliárias e/ou financeiras.
  • Conhecimento de pesquisa legislativa, jurisprudencial, doutrinária e normativa aplicada às demandas registrais.
  • Familiaridade com controle de protocolos, prazos, pendências e comunicação com cartórios.
  • Vivência em departamentos jurídicos, instituições financeiras, fintechs, empresas do setor imobiliário ou escritórios com atuação registral será considerada diferencial.

    Protagonismo Digital

Usa ferramentas digitais e recursos de IA de forma autônoma em tarefas jurídicas recorrentes, como organização de informações, pesquisa inicial, revisão de documentos e controle de versões contratuais. Identifica oportunidades em que essas ferramentas podem economizar tempo ou aumentar a qualidade do trabalho, validando criticamente os resultados antes de utilizá-los e compartilhando aprendizados com os colegas.

Abertura para atualização contínua

Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.

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