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ANALISTA DE RELACOES TRABALHISTAS JUNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salto de Pirapora-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Parte de seu propósito, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!


“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

Responsabilidades e atribuições

• Realizar interface com o Jurídico, fornecendo informações e dados estratégicos para negociações sindicais e outras demandas trabalhistas da unidade fabril;

• Atuar como preposto da empresa em homologações e fiscalizações do MTE, representando a empresa perante órgãos competentes, sempre em alinhamento com o Jurídico;

• Identificar, mapear e reportar conflitos internos, propondo soluções em conjunto com lideranças e áreas parceiras, visando minimizar impactos e promover um ambiente de trabalho saudável;

• Implementar e gerir canais de ouvidoria na unidade, garantindo escuta ativa e direcionamento adequado das demandas dos colaboradores;

• Monitorar o clima organizacional da unidade, promovendo ações para a melhoria contínua;

• Acompanhar processos internos da unidade, como eleições da CIPA, Comissão de PLR e Comitês de Fábrica, garantindo a conformidade com a legislação e políticas corporativas;

• Participar da elaboração de metas e acompanhar o cumprimento dos indicadores de desempenho (KPIs) da área na unidade;

• Orientar a aplicação correta de dispositivos legais e normativos da CLT e Convenção Coletiva de Trabalho, como estabilidades, transferências, benefícios e alterações salariais, em alinhamento com o Jurídico e RH Corporativo;

• Desenvolver e revisar escalas de trabalho, assegurando conformidade com a legislação aplicável;

• Realizar interface direta com lideranças operacionais e demais gestores da unidade, promovendo soluções para demandas trabalhistas e de gestão de pessoas;

• Ministrar treinamentos sobre diretrizes internas relevantes para a operação da unidade, assegurando o alinhamento às práticas e normas legais;

• Oferecer suporte à gestão no tratamento de medidas disciplinares, promovendo ações consistentes e dentro das diretrizes internas e legais;

• Participar ativamente das rotinas do chão de fábrica, garantindo proximidade com os colaboradores e alinhamento às necessidades operacionais da unidade.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Direito ou áreas afins;

• Pós Graduação Cursando em áreas afins;

• Conhecimentos em legislação trabalhista vigente;

• Pacote Office intermediário;

• Conhecimento em BI será considerado diferencial;

• Experiências anteriores em RH como generalista;

• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Informações adicionais

Confira abaixo nossos benefícios:


😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);

🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);

🥗 Vale Refeição ou Restaurante;

🛒 Vale Alimentação;

📚 Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);

📊 Descontos com instituições de ensino;

💊 Convênio Farmácia;

✅ Seguro de vida;

🎄Cesta de Natal;

🤰🏿Programa de apoio a gestante;

🐶 Pet day;

🎁 Brindes em datas comemorativas;

🏋️‍♂️ Wellhub/Gympass;

🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Aprovação processo seletivo
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos

Fundada em março de 2002, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu com a missão de promover o bem-estar animal através de alimentos com alto padrão de qualidade para cães e gatos. Nossos primeiros passos foram dados ao lado de menos de 30 colaboradores, e hoje somos uma das líderes do segmento no país.

Norteados ainda pelo firme propósito de amparar idosos carentes, pessoas e animais com deficiência, fomos muito além de cumprir a nossa missão. Criamos um departamento específico para atender as demandas sociais, nos comprometendo com questões que envolvem cidadania, inclusão, conscientização e convivência entre as pessoas.

É isso que nos move e nos enche de orgulho!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) também conta com sua frota própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados).

A Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) percorre as rodovias brasileiras há mais de dez anos, realizando a logística da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em diversas regiões do país.

Com uma frota de caminhões própria, a Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe administrativa, que cuida tanto dos colaboradores como da logística da transportadora, e um time de motoristas e ajudantes altamente treinados e capacitados.

Alguns dos grandes diferenciais da Trans Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a entrega de qualidade, rapidez e bom relacionamento com os clientes.