* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios competitivos, visando atrair e reter talentos de alta performance;
- Analisar dados de RH para identificar tendências e gerar insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas;
- Criar relatórios e painéis de dados para comunicar insights de RH de forma clara e eficaz à liderança da empresa;
- Colaborar com outras equipes de RH para garantir a integração das iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização;
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em remuneração, benefícios e People Analytics.
Qualificações:
- Formação superior em Administração de Recursos Humanos, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em análise de remuneração ou People Analytics;
- Conhecimento e experiência prática com Power BI;
- Sólidas habilidades analíticas e capacidade para resolução de problemas complexos;
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, tanto para públicos internos quanto externos;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em equipe, contribuindo para o alcance de metas comuns.
Salário: Compatível com o mercado.
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição.
Horário de Trabalho: Horário comercial, de segunda a sexta-feira.
Modalidade: 100% presencial.
Local de Trabalho: São Paulo - Centro.