* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Com uma trajetória com mais de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros.
Nossas +1400 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 70 milhões de clientes em todo o país.
A área de Remuneração e Orçamento é responsável por garantir a competitividade, equidade e sustentabilidade das práticas de gestão de pessoas, por meio do desenvolvimento e manutenção da estrutura de cargos e salários, políticas de remuneração e gestão orçamentária de pessoal.
Atua de forma estratégica junto às áreas de negócio, apoiando decisões organizacionais com análises de mercado, estudos internos e projeções financeiras, assegurando alinhamento entre a estratégia da companhia e a gestão eficiente de custos com pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Nesse time, você terá a oportunidade de:
- Desenvolver, revisar e implementar a Política de Remuneração, assegurando alinhamento às práticas de mercado e à estratégia organizacional.
- Conduzir pesquisas salariais e estudos de mercado para validação e atualização das tabelas salariais.
- Realizar saneamento, revisão e manutenção da estrutura de cargos, incluindo descrição, enquadramento e avaliação.
- Analisar, validar e aprovar movimentações de pessoal (promoções, transferências, mudanças de jornada e enquadramentos), em interface com os clientes internos, assegurando equidade interna, competitividade externa e aderência orçamentária.
- Realizar a validação e aprovação de vagas, garantindo alinhamento com a estrutura organizacional, política de remuneração e orçamento aprovado.
- Apoiar a gestão orçamentária de pessoal, com análises, projeções e controle de impactos financeiros.
- Elaborar análises e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você para essa vaga:
- Ensino superior completo;
- Experiência na área;
- Conhecimento em Excel avançado;
- Experiência com elaboração e análise de dados para relatórios gerenciais.
Será um diferencial, caso você conheça:
- SAP;
- Experiência no setor de varejo.
OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:
- Vale Refeição;
- Plano de saúde Bradesco;
- Plano odontológico Amil;
- Wellhub;
- Seguro de vida;
- Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
- Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
- Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
- Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 3: Entrevista Técnica Gestão
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS
Quem Somos:
Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.400 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!
Nosso Jeito:
Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.
Valores e Propósito:
Nosso propósito é amar resolver a vida das pessoas, de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos.
Diversidade e inclusão:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.