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Analista de Remuneração Pleno - São Paulo/SP - Lhg Mining

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Estamos crescendo. E você pode crescer com a gente!

Buscamos um profissional para nossa equipe de recursos humanos para atuar nos processos de remuneração.

Se você tem determinação, disciplina e disponibilidade, aqui é o seu lugar! Vem pro time Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Saiba um pouco mais sobre nós:

Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasce em 2022, quando a J&F - maior grupo empresarial do Brasil - adquiriu a MCR (Mineração Corumbaense Reunida). Uma empresa de mineração disposta a investir fortemente no setor, gerar empregos, e tornar-se uma solução única para a cadeia de produção de aço mais sustentável.

Com sede e operações no Mato Grosso do Sul, a empresa possui as minas de Santa Cruz e Urucum, nos municípios de Corumbá e Ladário, com vastas reservas de minério de ferro de alto teor e manganês, a melhor alternativa atual para a produção de aço verde. Com estrutura enxuta, porto próprio e logística integrada, as operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados) já duplicou seu quadro, que atualmente conta com mais de 2.500 colaboradores diretos.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Atua em processos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de melhorias.
  • Participar de projetos na área de atuação
  • Analisa dados / informações elaborando estudos que apoiam a tomada de decisão.
  • Receber orientação da liderança ou do profissional de maior senioridade para execução de suas responsabilidades
  • Conduzir pesquisas salariais para manter a competitividade da empresa no mercado.
  • Analisar dados salariais internos e externos para garantir equidade e justiça na estrutura salarial.
  • Participar na administração de programas de remuneração fixa e variável.
  • Realizar avaliações de cargos, classificação e atualizações da estrutura salarial.
  • Comunicar políticas salariais aos colaboradores, fornecendo esclarecimentos quando necessário.
  • Gestão de Indicadores de Remuneração:
  • Fornecer suporte em auditorias relacionadas a práticas de remuneração.
  • Preparar relatórios analíticos sobre tendências salariais e recomendações.
  • Participar em projetos estratégicos relacionados a remuneração e benefícios
  • Analisar solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências ou movimentação de pessoal, aplicando normas e procedimentos;
  • Manutenção de dados de cargos e salários no sistema de folha de pagamento;
  • Participar da criação e atualização das descrições de cargo e mapas de carreira;
  • Criação e Atualização de organogramas;
  • Contribuir para revisão de políticas e procedimentos da área de Remuneração;
  • Participar de pesquisa salariais, fornecendo dados necessários a fim de levantar as tendências de mercado;

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Excel Avançado;
  • Vivência na área de remuneração;
  • Disponibilidade de atuação no modelo 100% presencial ( Local: Av. Marginal Direita do Tietê, 500 - Vila Jaguara, São Paulo - SP, 05118-100);

Informações adicionais

  • Vale Alimentação;
  • Refeição no local;
  • Assistência Médica em formato de parcerias;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • PLR;
  • Estacionamento no local;
  • Fretado saindo da estação Domingo de Morais;


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação Pessoal
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH e Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com a diretoria
  5. Etapa 5: Exame Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

CONHEÇA MAIS SOBRE a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasce em 2022, com a aquisição da MCR (Mineração Corumbaense Reunida) pelo maior grupo empresarial do Brasil, a J&F. Chega ao mercado com musculatura para investir no setor minerador e gerar empregos, sempre com foco em tornar-se uma solução única para a cadeia de produção de aço mais sustentável.

Com sede e operações no Mato Grosso do Sul, a empresa possui as minas de Santa Cruz e Urucum, nos municípios de Corumbá e Ladário, com vastas reservas de minério de ferro de alto teor e manganês, a melhor alternativa atual para a produção de aço verde.

Com estrutura enxuta, porto próprio e logística integrada, as operações da Confidencial (Apenas para Cadastrados) contam com mais de 2.500 colaboradores diretos.