* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
Qualificações
- Espanhol
- Análise de Dados
- Recursos humanos
- Coleta de Dados
Descrição completa da vaga
O Analista de Desenvolvimento Organizacional é responsável por projetar, implementar, coordenar, analisar e acompanhar estratégias de desenvolvimento organizacional de qualidade, que visam melhorar a cultura, o desempenho e a produtividade/crescimento da organização, guiados pelos objetivos e direcionamentos estratégicos definidos pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Identificar e avaliar as necessidades de desenvolvimento organizacional da empresa por meio de pesquisas, análise de dados e feedback dos funcionários; apoiar em desenvolvimento de estratégias e planos de ação para atender às necessidades identificadas;
- Coleta de dados e elaboração de relatório;
- Desenvolver materiais de clima para report e acompanhamento de ações;
- Atender e dar suporte ao colaborador e assessorar as áreas internas;
- Realiza ações de monitoria e apoio técnico das plataformas utilizadas.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em funções relacionadas a Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão de Pessoas.
- Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de análise de dados.
- Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões.
- Conhecimento e familiaridade com planilhas e apresentações.
- Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva, tanto por escrito quanto verbalmente.
- Conhecimento de métodos e ferramentas de avaliação de desempenho, bem como a capacidade de criar e administrar processos de avaliação.
- Capacidade de entender e se relacionar com os colaboradores, ouvindo suas preocupações e necessidades.
- Compreensão das metas e objetivos organizacionais.
- Foco em atingir metas e medir o impacto das iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima, carreira e responsabilidade social.
- Respeito à confidencialidade e a integridade ao lidar com informações sensíveis e questões de RH.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências relacionadas a área, frequentando cursos, workshops e conferências relevantes.
Diferenciais:
- Certificação em Desenvolvimento Organizacional.
- Conhecimento em gerenciamento de projetos.
- Conhecimento do idioma Espanhol.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior