Analista de RH e DP

A empresa cliente do setor de gráfica em geral, busca um(a) Analista de RH e DP – Nível II para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, com foco em estruturação de processos, controle de indicadores e apoio direto à diretoria.

Esse profissional será peça-chave na organização do setor de RH, atuando desde recrutamento até gestão de desempenho, folha e clima organizacional.

Principais Responsabilidades

Recursos Humanos

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção

• Estruturar e gerenciar cargos, salários e plano de carreira

• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento

• Implementar e acompanhar avaliação de desempenho

• Criar e aplicar pesquisas de clima organizacional

• Promover ações de qualidade de vida e engajamento

• Apoiar lideranças em gestão de pessoas e resolução de conflitos

• Atuar como facilitador e agente de mudança organizacional

Departamento Pessoal

• Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações

• Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios

• Controlar jornada, banco de horas e horas extras

• Gerenciar benefícios, premiações e incentivos

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT)

• Apoiar em rescisões, auditorias e fiscalizações trabalhistas

Gestão e Indicadores

Monitorar indicadores como:

• Absenteísmo

• Rotatividade

• Retenção de talentos

• Clima organizacional

• Custos de folha

• Apoiar a diretoria com relatórios e análises estratégicas

• Controlar custos por colaborador e impacto no DRE

• Buscar melhorias e tecnologias para otimização do setor