* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) profissional de RH com sólida base nos processos da área, mas com atuação voltada principalmente para estratégia e desenvolvimento de pessoas.
Essa posição terá papel ativo no fortalecimento da cultura, apoio às lideranças e construção de iniciativas que impulsionem o crescimento das equipes e do negócio.
Buscamos alguém com excelente capacidade de relacionamento, visão sistêmica e olhar apurado para o desenvolvimento humano, que transite bem entre o operacional e o estratégico, gerando valor em todas as frentes de atuação.
Responsabilidades:Departamento Pessoal:
- Apoio nos processos de admissão, demissão e movimentações;
- Controle de ponto, férias e afastamentos;
- Interface com contabilidade/folha;
- Manutenção e organização dos documentos e registros de colaboradores;
- Suporte em rotinas trabalhistas e cumprimento de normas.
- Criação de políticas e procedimentos de RH
- Conhecimento de plano de cargos e salários
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento:
- Atuar próximo aos líderes, apoiando práticas de desenvolvimento de equipes;
- Promover ações de clima, engajamento e comunicação interna;
- Apoiar programas de capacitação e trilhas de desenvolvimento;
- Participar de processos seletivos e integração de novos colaboradores;
- Contribuir com iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional;
- Facilitar conversas, feedbacks e ações relacionadas ao desenvolvimento de liderança.
Requisitos:
- Experiência anterior generalista na área de RH;
- Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal;
- Vivência ou forte interesse em desenvolvimento humano e organizacional;
- Boa comunicação, empatia e habilidade para conduzir conversas com líderes e equipes;
- Organização e proatividade.
Diferenciais:
- Experiência em treinamentos e desenvolvimento de liderança;
- Conhecimento em ferramentas de clima e cultura;
- Formação ou cursos na área de Gestão de Pessoas, Coaching, Psicologia Organizacional ou correlatas.
- Conhecimento em sistema Sólides;
O que oferecemos:
- Vale-refeição;
- Assistência médica e odontológica (a partir do terceiro mês), proporcionando mais segurança e bem-estar ao colaborador.;
- Programa de sustentabilidade emocional, com apoio especializado para saúde mental e qualidade de vida;
- Day off no aniversário, para que você celebre seu dia com mais tranquilidade;
- Licença nojo estendida, oferecendo suporte em momentos delicados.