* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
None:?Venha fazer parte da Sete Soluções e Tecnologia Ambiental! ?
Você é apaixonado(a) pela conservação da biodiversidade e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente em uma empresa que transforma o meio ambiente e contribui para um futuro mais sustentável?
A Sete, fundada em 1997, é uma das maiores consultorias ambientais do Brasil, reconhecida pela excelência técnica e compromisso com a natureza. Nossa equipe multidisciplinar atua em projetos que geram impacto real — e agora, queremos você conosco!
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista JR , com foco em atividades ligadas à área de Gente e Gestão .
Se você tem interesse pela área de Gente e Gestão e afinidade com projetos que geram impacto positivo no meio ambiente, essa vaga pode ser ideal para você!
? Aqui, valorizamos a diversidade, a inclusão e o respeito em todas as relações. Nossas vagas são abertas para todos(as), e acreditamos que diferentes trajetórias enriquecem nosso propósito.
? Local de atuação: Belo Horizonte - MG
As principais atividades envolvem:
Conduzir processos de R&S de maior complexidade, posições técnicas, administrativas, estratégicas e de liderança;
Realizar alinhamento de perfil com gestores;
Apoiar gestores na definição de perfil, senioridade, competências e requisitos das posições;
Realizar entrevistas por competências e elaborar pareceres;
Acompanhar indicadores de R&S: SLA, vagas abertas, aging, conversão, admissões, turnover inicial e efetividade das contratações;
Consolidar e analisar indicadores de Gente & Gestão;
Apoiar pesquisas de clima, cultura e engajamento;
Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e PDI;
Atuar nos processos de treinamento e desenvolvimento;
Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças;
Conduzir e/ou apoiar integrações de novos colaboradores;
Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
Participar de projetos de cargos, salários, estrutura organizacional e movimentações;
Apoiar construção e revisão de políticas, procedimentos e fluxos de RH;
Acompanhar headcount e movimentações;
Fazer interface com Departamento Pessoal quando os processos tiverem impacto em folha, benefícios, admissões, férias ou movimentações;
Apoiar auditorias e organização das evidências de RH;
Elaborar apresentações, relatórios gerenciais e análises para tomada de decisão;
Identificar gargalos e propor melhorias, automações e revisão de processos;
Atuar como ponto de apoio técnico para Assistente e Estagiário;
Apoiar a liderança de G&G em projetos estratégicos e demandas corporativas.
Formação:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
Requisitos:
Experiência mínima de 3 anos com os subsistemas de RH;
Benefícios:
Ticket Alimentação/Refeição (categoria food );
Plano de saúde e odontológico coparticipativo (Unimed Seguros);
Programa de saúde com acesso a psicólogos e nutricionistas, sem custo.
Seguro de vida;
Vale-transporte;
Convênio com faculdades e instituições de ensino;
TotalPass;
Day off no mês do aniversário;
Parceria com o SESC;
Informações Adicionais:
Jornada de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira;
Junte-se a nós e ajude a construir soluções que respeitam e preservam o meio ambiente. ?
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