* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para o time de vendas, sendo responsável pelo alinhamento da vaga, divulgação, triagem, aplicação de testes de perfil, entrevistas individuais e em grupo;
- Responsável pelo acompanhamento da assinatura de contrato e recolhimento de documentação;
- Responsável pelo cadastramento dos novos na plataforma de Sales Force;
- Responsável pela realização da entrevistas de desligamento;
- Atendimento aos clientes internos;
- Apoio em ações em treinamento e desenvolvimento do time de vendas.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou Administração;
- Pacote office.
Informações adicionais
Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e fazer parte de um time diferenciado, você ainda terá:
- PLR;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Day Off;
- Plano de Saúde e Odontológico;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH + Sólides
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Contratação