* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Acompanhar a abertura de vagas no sistema de gestão;Realizar, juntamente com a liderança solicitante, o alinhamento de perfil desejado;Elaborar, junto a área de Marketing, as comunicações relacionadas a abertura de vagas, promoções e demais informações relacionadas ao subsistema de sua responsabilidade.;Realizar a análise dos currículos selecionados;Realizar a interface com agências de recrutamento parceiras;Atuar nos processos de seleção, realizando entrevistas por competências, apresentando escopo do cargo, aplicando testes e dinâmicas quando necessário;Registrar pareceres das entrevistas em sistema;Realizar a devolutiva dos processos de seleção;Encaminhar para os subsistemas de cargos e salários, treinamentos, Administração de Pessoal e SESMT informações pertinentes a contratação;Realizar o acompanhamento aos novos colaboradores;Analisar e controlar os indicadores de fechamento de vaga em sistema de gestão;Apoiar as Lideranças em demandas relacionadas a desenvolvimento de pessoas como feedbacks e orientações;Manter atualizados e disponíveis Manuais, Diretrizes, Procedimentos Operacionais e Instruções de Trabalho do setor.
Cargo: Analista de RH (R&S)
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Requisitos: Experiências e qualificações:
Formação completa em Psicologia ou áreas afins;
Experiência na função.

Experiências e qualificações:
Formação completa em Psicologia ou áreas afins;
Experiência na função.