* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu para resolver a complexidade do suporte de TI no Brasil. Unimos do N0 ao Field Service em um ecossistema que integra IA, Service Desk e uma rede de mais de 20 mil técnicos. Nosso propósito é simplificar operações e criar uma experiência sem interrupções com a tecnologia. Por meio de uma experiência fluida e sem fricções, devolvemos tempo e produtividade para as pessoas. Aqui, tecnologia e propósito caminham juntos para entregar resultados previsíveis, ágeis e, acima de tudo, humanos.
Sobre a vaga: Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de RH Sênior (Generalista), com uma visão integrada de toda a jornada das pessoas colaboradoras, desde a atração até o offboarding. Essa posição terá um papel estratégico no apoio às lideranças e na construção de soluções de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura e da experiência interna. No dia a dia, você irá transitar entre atividades estratégicas e operacionais, atuando de forma consultiva com gestores, conduzindo processos de recrutamento e seleção, apoiando o desenvolvimento de lideranças, acompanhando ciclos de performance e promovendo iniciativas de engajamento, clima e cultura. Também fará parte da rotina a estruturação e melhoria de processos de RH, gestão da comunicação interna, condução de pesquisas e análise de indicadores, além do suporte a demandas operacionais que garantem o bom funcionamento da área. Esperamos uma pessoa com perfil mão na massa, olhar analítico e capacidade de navegar em diferentes frentes, contribuindo para uma experiência de pessoas consistente, humana e escalável.
Detalhes sobre a vaga:
- Modelo de contrato: CLT
- Modelo de atuação: Híbrido (presencial de segunda a quinta | home office às sextas)
- Escala: 5x2 (segunda a sexta)
- Horário: das 09h às 18h
- Local de atuação: Escritório Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Butantã, SP
- Localização: 700m do metrô Butantã (Linha 4 - Amarela) e 900m da estação Hebraica-Rebouças (Linha 9 - Esmeralda)
Benefícios:
- 🍴Vale Refeição/Alimentação: Benefício flexível no cartão Ifood Benefícios, no valor de R$ 858,00 mensais
- 🏥 Plano de Saúde: Amil, com 50% da mensalidade coberta pela empresa. Para dependentes,100% pago pelo colaborador
- 🦷 Plano Odontológico: Amil, com custo fixo de R$ 20,51
- 🧡 Starbem: Benefício de saúde digital com consultas médicas, psicológicas e nutricionais
- 🚎 Vale Transporte: Disponível conforme CLT
- 👶 Auxílio Creche: Reembolso de até R$ 347,00 por filho, para crianças de até 6 anos e 11 meses. Seguindo regras do Sindicato
- 🎉 Folga Aniversário: Tire um dia de folga no mês do seu aniversário
- 🏋️♂️ Totalpass: Diversos planos, que dão acesso a academias e aplicativos, focado em exercícios, saúde mental, nutrição e bem-estar
- 🎭 Sesc São Paulo: Credencial Plena no Sesc de São paulo
- 📚Parcerias educacionais: descontos em diversas instituições. MBA USP, Alura, Cesar School e Open English
Formação Acadêmica:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou área correlatas.
Principais responsabilidades:
Recrutamento & Seleção (End-to-End)
- Condução de processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação
- Implantação e gestão do ATS (InHire), com foco em eficiência de funil e melhoria de conversão
- Atuação consultiva com lideranças na definição de perfis e estratégias de atração
Onboarding & Experiência Inicial
- Estruturação e melhoria contínua do processo de onboarding
- Condução de pesquisas de 45 e 90 dias
- Integração com áreas parceiras (DP, Financeiro e Facilities)
Performance & Desenvolvimento
- Apoio ao ciclo de gestão de desempenho
- Condução de 1:1 com lideranças e desenvolvimento de planos de ação
- Criação e facilitação de trilhas de capacitação (Feedback, Cultura, LGPD, entre outros)
Cultura, Clima & Engajamento
- Condução de pesquisas de clima e eNPS, com análise e desdobramento de ações
- Facilitação de oficinas de cultura e coordenação do censo de diversidade
- Planejamento e execução de ações de engajamento e experiência (eventos, campanhas e iniciativas internas)
Comunicação Interna
- Desenvolvimento de conteúdos estratégicos e campanhas institucionais
- Gestão de canais internos (Google Chat, Whatsapp e Convenia)
- Apoio na construção de narrativas alinhadas à cultura e ao momento da empresa
Offboarding & Ciclo de Vida
- Condução de entrevistas de desligamento
- Estruturação de processos de offboarding humanizados
- Geração de insights para melhoria contínua da experiência das pessoas
Suporte Operacional e Estrutural
- Apoio em demandas de Facilities, Compras e gestão de serviços terceirizados
- Controle de inventário de equipamentos e infraestrutura
- Atuação hands-on em rotinas operacionais de RH
Inovação e Eficiência
- Aplicação de IA generativa para otimização de processos de RH
- Desenvolvimento inicial de automações e agentes para ganho de eficiência operacional
Habilidades técnicas:
- Experiência generalista em RH
- Vivência com R&S end-to-end
- Experiência com ATS (preferencialmente InHire)
- Conhecimento em performance e desenvolvimento
- Experiência com clima e eNPS
- Comunicação interna e gestão de canais
- Análise de dados e indicadores de RH
- Interface com DP, Financeiro e Facilities
- Conhecimento em IA aplicada a processos (diferencial relevante)
Competências comportamentais:
- Perfil consultivo e influência com lideranças
- Comunicação clara e adaptável
- Organização e autonomia
- Mentalidade mão na massa
- Pensamento analítico
- Proatividade e senso de dono(a)
- Adaptabilidade a ambientes dinâmicos
- Escuta ativa e empatia
- Colaboração
Diferenciais:
- Experiência em startups ou empresas de tecnologia
- Atuação como HRBP
- Estruturação de processos do zero
- Experiência com IA aplicada a RH
- Vivência com ferramentas como Convenia, StarBem, Ifood Beneficios, WellHub, Totalpass, Tique Taque e Google Workspace
- Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
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As informações solicitadas (CPF e CEP) são utilizadas exclusivamente para fins de checagem e análise de proximidade em relação ao posto de trabalho, conforme exigência de alguns clientes. O tratamento é realizado em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018). Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade (inserir link) ou entre em contato pelo canal dpo@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br.