ANALISTA DE RH

Principais Atividades da Posição:

• Apoiar lideranças comerciais na definição de perfis e descrições de cargo;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até as entrevistas iniciais;
• Realizar convocações ativas (telefone) e passivas (WhatsApp) para ações de atração de candidatos;
• Agendar integração e manter comunicação com os candidatos durante o processo;
• Cadastrar profissionais, aplicar avaliação de perfil e conduzir as etapas de contratação (incluindo documentação);
• Enviar contratos e realizar a liberação de acessos no sistema para novos colaboradores;
• Abastecer e controlar o funil de captação;
• Apoiar a organização de treinamentos iniciais e ações de integração;
• Identificar necessidades e colaborar com a logística de atividades internas;
• Apoiar a comunicação e ações de engajamento em pontos de atendimento;
• Distribuir materiais como crachás, uniformes e kits institucionais;
• Prestar suporte geral às rotinas administrativas de RH.

Requisitos Técnicos:

• Graduação completa em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em processos de admissão (documentação, contratos, liberações);
• Organização e controle de funis de captação;
• Facilidade com ferramentas de comunicação (telefone, WhatsApp);
• Bons conhecimentos em Pacote Office (especialmente Excel e Outlook).

Competências Comportamentais:

• Resiliência para atuar com volume e prazos curtos;
• Boa comunicação e relacionamento com perfis comerciais;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e autonomia para condução das atividades;
• Colaboração e flexibilidade para apoiar o time em diferentes momentos.

• Vale transporte;
• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• PLR.