Analista de RH

Oportunidade: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca um Analista de RH para se juntar ao nosso time. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma empresa que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores.

Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), para atuar em um ambiente dinâmico e de alto volume, típico do segmento de fast food. Essa posição terá papel fundamental na atração de talentos, sustentação da operação e desenvolvimento de equipes, contribuindo diretamente para a qualidade do atendimento e resultados do negócio.

Principais responsabilidades

Recrutamento & Seleção (alto volume)

• Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas operacionais e administrativas
• Alinhar perfil das vagas com líderes e garantir assertividade nas contratações
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, com foco em prazo e qualidade
• Atuar com diferentes fontes de recrutamento (online, parcerias locais, indicações, etc.)
• Realizar triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos
• Apoiar na melhoria contínua dos processos seletivos e indicadores da área

Processos Admissionais

• Conduzir e acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados
• Solicitar, conferir e organizar documentação admissional
• Garantir cumprimento de prazos e alinhamento com áreas envolvidas (DP/contabilidade)
• Realizar cadastro em sistemas e apoiar na formalização da contratação
• Acompanhar o candidato até sua efetiva integração

Treinamento & Desenvolvimento (DHO)

• Apoiar na estruturação e execução de programas de onboarding e integração
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças
• Desenvolver e acompanhar ações de capacitação para equipes operacionais e liderança
• Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e clima interno
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de líderes e times
• Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento

Requisitos:

• Experiência prévia em Recrutamento & Seleção, preferencialmente com alto volume
• Vivência com processos admissionais
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento (DHO) será um diferencial
• Desejável experiência no segmento de varejo ou fast food
• Boa comunicação, organização e senso de urgência
• Capacidade de lidar com ambiente dinâmico e múltiplas demandas

Diferenciais

• Experiência com grande volume de contratações operacionais
• Vivência com programas de desenvolvimento de liderança
• Conhecimento em indicadores de RH